(2006:31), “Consiste en la recolección de datos directamente de los sujetos
investigados, o de la realidad donde ocurren los hechos, sin manipular o
controlar variable alguna”, efectivamente los datos requeridos se obtuvieron
en el contexto de estudio; es decir en las diferentes escuelas que constituyen
el NER 196.
La población según Arias (2006:81), “Es el conjunto finito o infinito de
elementos con características comunes para los cuales serán extensivas las
conclusiones de la investigación”, la cual estuvo constituida por 2 directivos y
35 docentes. Asimismo, se empleó la técnica de la encuesta y como
instrumento un cuestionario estructurado con alternativas: siempre, casi
siempre, a veces, casi nunca, nunca. El instrumento fue validado por expertos,
el cual una vez realizado los arreglos sugeridos por lo validadores, se obtuvo
la validez de contenido.
Seguidamente se aplicó la confiabilidad Alfa de Conbrach a un grupo
piloto con características similares a la de estudio, obteniendo como
coeficiente un valor rtt=0,98, que por estar cerca de 1 fue altamente confiable
para ser aplicado. Procediendo luego a su aplicación, análisis e interpretación
de los resultados de la investigación, los cuales se presentan a continuación.
4. Discusión de resultados
En lo que corresponde con las dimensiones del clima organizacional, se
puede decir que en lo estructural, el 58,3% de los encuestados indicaron que
nunca se plantea un sistema de interrelaciones o conjunto de datos como una
estructura dentro de esta organización, mientras que el 16,6% expresa que a
veces se dan estas acciones en la organizaciones, por otro lado, 13,3% afirma
que casi siempre se dan estas interrelaciones, asimismo 11,6% estima que
siempre se dan estas actitudes.
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Arbitrado
Estudio que se realizó en la modalidad de campo, según Arias