Revista Scientific Volumen 1 / Nº 2 - Noviembre-Enero 2016-2017 | Seite 282

consecuencia de uno o diversos objetivos específicos”. Se puede decir que el
liderazgo es el proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los
colaboradores que comparten en la organización.
Es por ello, que el liderazgo ha constituido desde hace mucho tiempo
una variable interesante de investigación, puesto que el mismo ha ocupado
una parte central de comprensión del comportamiento del grupo. En tal
sentido, el liderazgo debe centrarse en el cambio y la innovación. Por cuanto
el liderazgo es visto como la capacidad de influir sobre otros mediante el
desencadenamiento del poder y el potencial de las personas y las
organizaciones para la obtención de un bien mayor, para lograr resultados
valiosos a la vez que se actúa con respeto, cuidado y justicia.
En correspondencia con lo señalado Blanchard (2007: XVII) define al
liderazgo
como
“la
capacidad
de
influir
sobre
otros
mediante
el
desencadenamiento del poder y el potencial de las personas y las
organizaciones para la obtención del bien mayor”. Tiene como fin contribuir a
la transformación de sus seguidores llevándolos a realizar actuaciones de
mayores exigencias que eran capaces de considerar como posibles. En el
mismo orden de ideas se considera que el liderazgo es eficaz en las personas
cuando comienzan con una mirada así mismo; quien se es, con que se
identifica uno y como se toma la iniciativa cuando no se está en una posición
de poder.
Cabe destacar que el liderazgo se caracteriza por impulsar la
movilización de otros y hacen que las personas se unan en torno a una visión
compartida, puesto que esta visión representa una guía para las decisiones
cotidianas, de manera que los individuos apunten hacia el mismo objetivo y no
entablen entre sí un diálogo de sordos. En tal sentido, el gerente educativo
debe ejecutar su liderazgo de forma efectiva, por ser el líder quien tiene a su
cargo la institución.
281
Arbitrado
una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana para la