mediante la investigación documental realizada en fuentes secundarias.
Además, puede mostrar la posible unión de ideas entre varios autores y las del
investigador. Su disposición demanda que éste reúna, interprete, evalúe e
informe datos e ideas en forma ecuánime, decorosa y clara.
4. Consideraciones Finales
Los gerentes del siglo XXI serán similares a los de la década de los
noventa, pero no iguales. La preparación será diferente y las formas de trabajo
variarán. Idiomas, estudios, conocimientos informáticos y capacidad de
comunicación son algunos de los aspectos a tener en cuenta para ser un
gerente. Lo primero es tener ganas de conseguir el cargo; después, mucho
sacrificio. La mejor medicina es la confianza y la peor la infravaloración
personal o el desánimo.
Las características que hoy conocemos son útiles, pero cada vez se
tornarán más inseparables; deberá ser estratega, pero al tiempo organizador
y líder, pero para poder organizar necesita saber hacia dónde va, como va a
organizarse, y en cada etapa saber ser líder, según se lo vaya exigiendo cada
época de la historia, aunque a lo largo de la existencia del hombre en la tierra
el líder siempre ha sido característico sobre los demás.
Deberá pues saber de todo lo bueno un poco, pero igualmente conocer
de las cosas malas que pueden impresionar una organización, y ser
consciente de que a medida que adelanta el tiempo además, de presentársele
en el camino herramientas útiles para sobrellevar cualquier adversidad,
aparecen también puntos negros que opacan el panorama. Hay que saber
combinar en la proporción perfecta, habilidades técnicas, personales,
específicas, y generales; "la idea es idear una máquina perfecta para la
orientación con todos los conocimientos en cuanto a la administración se
refiere, pero con mucho de corazón, y carisma entre las personas".
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Arbitrado
es inmensa. Así, el adquirir estos conocimientos se hace con frecuencia