el mismo equipo.
Resulta entonces particularmente interesante resaltar, el 2º Congreso
Internacional de Coaching, celebrado en México, (2015), en donde se busca
generar un espacio de encuentro para difundir las tendencias globales y
ofrecer herramientas de Coaching y modelos prácticos a los especialistas, son
los objetivos de este evento anual. Bajo el lema “El Coaching frente a los retos
del mundo actual” Hunan Coaching Network, es una organización global que
agrupa a prestigiados entrenadores internacionales, el encuentro se dio los
días 23 y 24 de Octubre en el Internacional Conference Center de San
Jerónimo, donde los participaron diecinueve (19) expertos a nivel mundial.
Dirigido a cocheé, líderes y responsables de recursos humanos, empresarios,
ejecutivos entre otros, que ven el Coaching como una herramienta
complementaria para expandir su capacidad de acción como agentes del
cambio en sus áreas de influencia.
Otro hecho a considerar, es la Asociación Venezolana de Coaching,
nace el 25 de marzo del 2014, AVENCOACHING, asociación sin fines de lucro,
que pretende ser líder a nivel nacional en promover las mejores prácticas del
Coaching profesional. Su presidente el Sr. Stephan Kaiser conferencista y
coach, así mismo, Wolfgang, Master Entrenador Internacional de Coaching,
destaco la importancia de este tipo de institución en el país, la cual brindara
programas, investigaciones y Networking global.
Ahora bien, el gerente, es severamente cuestionado en silencio por sus
trabajadores acerca de su calidad humana y atención a las necesidades de los
demás, y no en su capacidad para satisfacer las necesidades y requerimientos
de la organización, en cuanto se refiere al producto final. Todo lo anterior, lleva
a reflexionar sobre los siguientes tópicos:
¿Qué es el gerente y cuáles son sus alcances? ¿Qué es el Coaching?
¿Cómo lograr un eficaz desempeño en la gerencia?
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Arbitrado
salían de ellos, que se sienten empresa, con la percepción de jugar todos en