Tomando como premisa el enfoque inclusivo y multicultural
con el cual cuenta Enjoy Learning como organización y sien-
do conscientes de la pluriculturalidad de sus integrantes y la
gran variedad de creencias sociales que influyen directa e in-
directamente el entorno de la organización teniendo como
principio la innovación y la inclusión dentro de sus princi-
pios y sus actividades, vale la pena resaltar el papel que jue-
ga Enjoy Learning como empresa novedosa no solo en su
operación y lo que a sus productos y servicios respecta si no
directamente en su conformación la cual rompe completa-
mente los esquemas y sesgos implantados en la sociedad y
en los sistemas educativos y modelos administrativos con-
vencionales aplicados a lo largo del tiempo. Los cuales apa-
rentemente descalificaban a Enjoy Learning por completo y
la podrían clasificar o catalogar como una organización de
alto riesgo no solo financiero sino también en su conforma-
ción y funcionamiento y en su estabilidad a lo que clima y
cultura organizacional respecta.
Hallazgos hechos a Enjoy
Learning