Asesoría Laboral Empresarial
NUEVOS
ESTÁNDARES
MÍNIMOS PARA LA
IMPLEMENTACIÓN
DEL SG-SST
Pexels
E
Dra. Laura Nova
Abogada Junior
Vinnurétti Abogados
l Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
modificó mediante el Decreto 1072 de 2015 al Programa de Salud
Ocupacional. Dicho Sistema consiste en diseñar de acuerdo a los
riesgos propios de cada empresa, un programa que permita anticipar,
y controlar los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores en
su sitio de trabajo con fundamento en el ciclo PHVA: Planificar, Hacer,
Verificar y Actuar.
La implementación de este Sistema es de obligatorio cumplimiento y es
aplicable a todo el que desarrolle una actividad laboral, lo cual incluye
a los empleadores del sector público y privado, empresas de servicios
temporales con cubrimiento de sus trabajadores en misión, contratantes
bajo la modalidad de contratos civiles, comerciales o administrativos y
las organizaciones de economía solidaria, así como las cooperativas.
La resolución 1111 de 2007, definió los estándares mínimos del SG-SST
para empleadores y contratantes, definiéndolos como el conjunto de
normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, los
Página 10 · Vinnurétti al Día · mayo 2019