REVISTA LÍDER COACH AGOSTO DE 2015 #8 | Page 35

Outro fato curioso e, ao mesmo tempo, impressionante: logo antes da mudança na presidência da Elektro, a empresa foi adquirida por um grupo espanhol, país notório por manter um modelo tradicional de gestão (tanto é que, na época, houve resistência em relação à mudança no foco).

Quatro anos se passaram, e o modelo da Elektro foi tão bem-sucedido que a empresa agora se prepara para exportar seu modelo para empresas do grupo em outros países – inclusive na própria Espanha!

Não é apenas o trabalho realizado ou o resultado dessas empresas que são excepcionais. O mais incrível é o potencial de mudança que esses novos modelos geram. Finalmente, um novo paradigma chegou. E ele não é apenas novo – sem sombra de dúvida, é também melhor. É hora de começar a colocar o modelo atual de gestão onde ele deveria estar: no passado.

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