painel
5 características imprescindíveis para ser um bom líder
Cada empresa desenvolve o perfil de liderança que é mais alinhado ao seu modelo de negócio e à sua cultura . Mas os profissionais que exercem bem o papel de líder têm algumas características em comum
1 . Coerência : O bom líder demonstra que discurso e prática estão em sintonia . Ele precisa ser o primeiro a exercer aquilo que propaga e a disseminar a cultura da organização . A coerência é uma característica que ajuda a construir a credibilidade e a confiança junto à equipe . 2 . Comunicação : A capacidade de se comunicar bem é outro ponto importante . Além de transmitir as mensagens de forma trans- parente e objetiva , a comunicação do líder precisa estar baseada na escuta ativa para que ele consiga exercer bem o seu papel .
3 . Autoconhecimento : O aprendizado contínuo é uma necessidade para que a liderança permaneça atualizada em relação às competências técnicas e comportamentais que precisa incorporar no dia a dia . Afinal de contas , as transformações ocorrem de forma cada vez mais ágil .
4 . Feedback : Como profissional que orienta o trabalho da equipe , o líder precisa ser capaz de transmitir o feedback aos colaboradores . Esse processo precisa estar baseado na coerência , em dados e exemplos para estimular a melhoria contínua do time .
5 . Motivação : O bom líder sabe motivar a sua equipe e faz isso reconhecendo o papel de todas as pessoas e servindo como um ponto de apoio para ajudá-las a se desenvolverem cada vez mais na empresa .
16