Revista FAATESP – Ano 1 / n° 01 – Ago 2014
da 16a Pesquisa Anual Global com CEOs,
cujos resultados se alicerçam em 1.330
entrevistas realizadas em 68 países, que
ocorreram entre setembro e dezembro de
2012 (45 delas aqui no Brasil), pela PwC
(2013). A amostra inclui organizações de
diferentes portes e atuação, em setores
variados.
Resultados e Análise
Escassez de Talentos (Questão: “Até que
ponto você está preocupado com as
seguintes ameaças comerciais a suas
perspectivas de crescimento? (quatro
principais ameaças mencionadas pelos
CEOs brasileiros)”)
Figura 1 – Escassez de Talentos.
Fonte: Adaptado de PwC, 2013.
A figura acima mostra que no plano
comercial, os CEOs estão receosos com a
falta de profissionais-chave para manter
suas
operações. Preocupação esta
recorrente que, atualmente, se mostra
ainda mais evidente.
No Brasil, tal questão se mostrou como
uma das maiores aflições entre onze
potenciais ameaças ao desenvolvimento
das organizações, com 71% das indicações,
conforme pode-se verificar na referida
figura.
Gerenciamento de Talentos (Questão: “Até
que ponto você prevê mudanças na
estratégia de sua empresa nos próximos 12
meses”)
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