1-. La entrevista de selección.
2-. ruebas de conocimientos y habilidades.
3-.Pruebas psicométricas y de personalidad.
4-. técnicas de simulacón.
APRENDE LAS TÉCNICAS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
INTERACTÚA EN GESTIÓN
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Las empresas se han valido de diferentes formas para atraer a los candidatos: solicitud de currículums, empleados de la empresa sugieren candidatos, convenios con universidades, propuesta externa de candidatos (sindicatos, asociaciones), anuncios en prensa y contratar a una agencia de selección de recursos humanos..s.
Una vez que tenemos el conocimiento del currículum, podemos realizar las siguientes técnicas tradicionales para elegir candidatos.o..