INTERACTÚA EN GESTIÓN
TOMA MUY EN CUENTA
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SELECCIÓN DEL
PERSONAL
Es definida como el proceso que se sigue para la contratación de un empleado. Para cubrir la vacante se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades o la experiencia para cubrir la vacante que demanda la organización.n..
Elige al candidato más valioso para la organización
Tiene como objetivo escoger y clasificar los candidatos más adecuados o idóneos para las necesidades de la organización..n.