Para implantar el sistema es necesario definir la
estructura organizativa que va a dar soporte al
proceso de innovación y su gestión, teniendo en
cuenta que hay dos funciones a cubrir:
Ejecución de los proyectos de innovación: puede llevarla a cabo un Departamento de I+D aunque en la
mayoría de las empresas la realización de los proyectos de innovación puede ser responsabilidad de un
Departamento Técnico o de equipos multidisciplinares formados específicamente para la realización de
un determinado proyecto. En algunos casos es posible también que la ejecución de los proyectos sea
llevada a cabo por unidades externas.
Gestión del proceso de innovación: la llevará a
cabo un Comité de Innovación, en el cual deberán verse representadas las siguientes visiones de
la empresa: La de mercado, la tecnológica y la de
gestión. Este Comité de Innovación puede tener
composiciones variables, desde estar formado por
una única persona hasta por un grupo más o menos numerosa de personas. En cualquier caso, se
recomienda que no sobrepase las 7 personas para
no mermar la funcionalidad del mismo.
El siguiente organigrama ver figura 5. Muestra
la estructura organizativa propuesta para implementar el sistema
To implement the system is necessary to define the
organizational structure that will support the process of innovation and management, taking into
account that there are two functions to cover:
Executing innovation projects: can be made??
by a Department of R & D but in most companies performing innovation projects may
be the responsibility of a Technical Department or multidisciplinary teams specifically trained to perform a particular project. In some cases it is also possible that
the project implementation is carried out by
external drives.
Management of the innovation process: the
held an Innovation Committee, which shall
be represented the following visions of the
company: The market, the technology and
management. The Innovation Committee
may have variable compositions, since being
formed by a single person up to a more or
less large group of people. In any case, it is
recommended not to exceed the 7 people to
not impair the functionality.
The following chart see Figure 5. Displays the
proposed organizational structure to implement
the system
Fig.5. Organigrama propuesto para la implementación del Sistema de investigación.
Comité Principal de
Innovación
SISTEMA DE
GENERACIÓN DE IDEAS
ÁREA DE
INVESTIGACIÓN +
DESARROLLO +
INNOVACIÓN
Gerente de Innovación
COMITÉ TÉCNICO
Área de inteligencia
competitiva
Área de gestión
del conocimiento
Comités de Innovación
Grupos de Innovación
Comités de Innovación
Grupos de Innovación
Comités de Innovación
Grupos de Innovación
Comités de Innovación
Grupos de Innovación
Elaborado por: Lcdo. Carlos Sánchez - Ing. María del Carmen Peralta