El Objetivo General de la investigación es:
Diseñar un Sistema de Gestión de la innovación,
desde la Cultura Organizacional, que contribuya
a la competitividad de la empresa.
Y como Objetivos Específicos:
Analizar los conceptos de cultura, innovación y
aprendizaje como fenómenos organizacionales y
las tendencias mundiales sobre estos conceptos,
y los procesos de gestión asociados a mejores
prácticas innovativas.
Diagnosticar la Capacidad innovativa de la organización, a partir de las dimensiones del Sistema de Gestión de la Innovación, a aplicar en
el presente estudio.
Diseñar un sistema de gestión de la innovación
apoyado en un sistema de gestión del conocimiento y una estructura organizacional para la
innovación.
El presente trabajo estudia y analiza conceptos y
temas referentes a la cultura, innovación y aprendizaje organizacional, revisando las teorías de los
estudiosos más influyentes en la actualidad, así
como los aportes de Peter Drucker, quien trata el
fenómeno histórico de la innovación y sus innumerables perspectivas y posibilidades; o Smircich
(1983) quien estudia la cultura desde una perspectiva integradora, afirma que se puede analizar
la cultura empresarial desde dos prismascomo variable o como metáfora (Morcilo P , 2006).
.
Por otra parte, sediagnosticala Cultura Organizacional innovadora de la empresa, para conocer cuál es el grado de orientación hacia la
innovación en los actuales momentos, además,
se estudia los modelos para la implementación
de un sistema de Gestión que permita generar
prácticas innovadoras.
¿En qué consiste la Gestión de la Innovación?
El primer cuestionamiento que se plantea a la hora de
referirse a la gestión de la innovación está relacionado
a la factibilidad de la propia gestión de la innovación:
“¿Cómo pueden los directivos intentar planificar, o incluso fiarse de un proceso que en sí mismo depende
tanto de la creatividad, de la inspiración o de la suerte
misma? “…Es evidente que hay innovaciones que brotan de un instante de genialidad, no obstante, la mayoría de las innovaciones, especialmente las de mayor
éxito, son el resultado de una búsqueda consciente y
deliberada de oportunidades de innovación que sólo se
encuentran en ciertas situaciones”. (Drucker, 1983)
Para Tidde et al., (2005) citado por (Ygartua,
2009) quién desde la visión de la Gestión de la
innovación como proceso, sí es posible gestionar
la innovación, a pesar de tratarse de un proceso
que es tan incierto y complejo:
“… a pesar de la incertidumbre y aparente aleaRevista Ciencia y Tecnología
No 5, Abril - Octubre 2013
The general objective of the research is:
Designing a Management System innovation
from organizational culture, which contributes
to the competitiveness ?bF?R6???????B7V6?f?2?&?V7F?fW3?????RF?R6??6WG2?b7V?GW&R?????fF?????B?&v?F?????V&???r?V???V??@?v??&?G&V?G2??F?W6R6??6WG2??B??vV?V?B&?6W76W276?6?FVBv?F?????fF?fP?&W7B&7F?6W2??F?v??6RF?R????fF?fR66?G??bF?R?&v?F????g&??F?RF??V?6???2?bF?R??vV?V?B7?7FV??b????fF????F?&R?VB???F?R&W6V?B7GVG???FW6?v???r7?7FV??b????fF?????vV?V?B7?7FV?7W?'FVB'????v?VFvR??vV?V?B?B?&v?F????7G'V7GW&Rf? ?????fF?????F??2W"7GVF?W2?BF?67W76W26??6WG2?@??77VW2&V?F??rF?7V?GW&R?????fF????B?&v?F?????V&???rF?V?&?W2&Wf?Wv??r??7@???f?VV?F??66???'2F?F??2vV??2F?R6??G&?'WF???2?bWFW"G'V6?W"?v???2F?R??7F?&?6???V???V????b????fF????B?G2???W'7V7F?fW2?B?76?&??F?W2??"6?&6?6????2??v??7GVF?W27V?GW&Rg&?????7F?2W'7V7F?fR??7FFW2F?B??R6????RF?R'W6??W727V?GW&P?g&??Gv?&?6?66???f&?&?R?"2?WF??"???&6?????#b?????F?R?F?W"??B?F?v??7F?2?7F?6????fF?fR?&v?F????7V?GW&R?bF?R6??????F????rv?B?2F?RFVw&VR?b?&?V?FF????F?v&G2????bF???BF?R&W6V?BF??R?&W6?FW2?vR7GVG?F?R??FV?2f?"F?R???V?V?FF????b??vV?V?B7?7FV?F?B6??vV?W&FR????fF?fR&7F?6W2??* ?v?B?2????fF?????vV?V?C??F?Rf?'7BVW7F???F?B&?6W2v?V?&VfW'&??p?F?F?R??vV?V?B?b????fF????2&V?FV@?F?F?RfV6?&??G??bF?R????fF?????vV?V?B?G6V?b?( ??r6???vW'2G'?F??????"WfV?G'W7B&?6W72F?B?G6V?bFWV?G0?&?F?7&VF?f?G????7?&F????"?V6??* *?????'f??W6?F?W&R&R????fF???2F?B7&??p?g&??f?6??bvV??W2???vWfW"???7B?bF?P?????fF???2?W7V6???F?R??7B7V66W76gV???&RF?R&W7V?B?b6??66??W2?BFV?&W&FP?????fF?????'GV??F?W2&Rf?V?B??????6W'F??6?GVF???2? *??G'V6?W"???2??F?F?FFRWB????#R?6?FVB'???v'GV?#???v??g&??F?RW'7V7F?fR?b????fF?????vV?V?B2&?6W72??B?2?76?&?RF???vP?????fF????FW7?FR&V??r&?6W72F?B?22V?6W'F???B6???W???( ????FW7?FRF?RV?6W'F??G??B&V?B&???