principios de innovación disruptiva y en los nuevos entendimientos que existen al respecto de los modelos de negocios y, finalmente, observar que las innovaciones pueden provenir de todo tipo de mercados( desarrollados y emergentes). El objetivo de este trabajo se orienta a ayudar al entendimiento y manejo de la innovación, proponiendo elementos que permitan construir organizaciones innovativas. La propuesta final persigue observarla como una cadena de valor( o sea, como un proceso) y, como tal, manejarla y medirla, ayudando a ampliar las posibilidades de innovación en las organizaciones modernas. El estudio es exploratorio-descriptivo, con metodología cualitativa. Su diseño es no experimental y, dentro de éstos, es transversal debido a que se recoge información en un momento dado de tiempo. Se recurre a diversas fuentes bibliográficas( académicas y profesionales) y a nuestra propia experiencia de muchos años-trabajando para organizaciones de primer nivel mundial- lo que ha permitido fundamentar las argumentaciones presentadas. La presente investigación se realizó en la ciudad de Buenos Aires, Argentina, abarcando el período Enero 2013- Septiembre 2014.
2. ¿ Dónde encontrar las ideas innovativas? La innovación no solo se relaciona con algunas características de la personalidad y el modo de hacer individual. Drucker( 2002) indica que-a partir de la
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