Melany Arguedas Universidad de la Salle Costa Rica
Son un medio para alcanzar los objetivos a largo plazo . Los objetivos anuales :
Son las metas que deben alcanzar las organizaciones a corto plazo para lograr los objetivos a largo plazo . Los objetivos anuales y los objetivos a largo plazo deben ser : mensurables , cuantitativos , desafiantes realistas , consistentes y estar por orden de prioridad . Los objetivos anuales se deben definir en términos de resultados de la gerencia , mar0eting , finanzas y contabilidad , producción y operaciones , investigación y desarrollo y sistemas de información . Cada objetivo a largo plazo requiere una serie de objetivos anuales . Los objetivos anuales son muy importantes para llevar a cabo la estrategia . 1 sientan las bases para asignar recursos . Los objetivos a largo plazo son primordiales para la formulación de la estrategia .
Las políticas :
Son el medio que se utilizara para alcanzar los objetivos anuales . Las políticas incluyen las reglas y los procedimientos para reforzar las actividades , a efecto de alcanzar los objetivos enunciados .
Existe una serie de fuerzas que afectan el grado de formalidad de la administración estratégica en las organizaciones :
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El tamaño de la organización El estilo de los gerentes La complejidad del entorno La complejidad de los procesos de producción La índole de los problemas El propósito del sistema de planificación
BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA : La contribución más grande de la administración estratégica este en el proceso . La meta del proceso es que los gerentes se comprometan con él . BENEFICIOS :
La Compañía la HersHey Foods Corporation atribuye el éxito a la administración estratégica a : beneficios financieros : más rentable beneficios no financieros : " incremento en la productividad de los empleados , menor oposición al cambio , se previenen problemas , impone orden y disciplina en la empresa .
BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA SEGÚN GREENLEY
Permite detectar oportunidades , clasificarlas por prioridad y explotarlas . ofrece una visión objetiva de los problemas administrativos . representa un marco para coordinar y controlar mejores las actividades . reduce las consecuencias ante los cambios adversos . permite mejor