3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık
nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri halinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin
niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre
Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla
yapar. Sağlık bilgi ve kayıtlarını gizli tutar.
Kanun Maddesi-16
(01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girdi.)
* Çalışanların bilgilendirilmesini sağlar:
İşveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak
aşağıdaki konularda bilgilendirir:
a) İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve
güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler,
b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar,
c) İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler
ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler,
d) Risk değerlendirmesi sonuçları ile ilgili bilgiler,
e) İşyerinde dışarıdan hizmet; Başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların birinci fıkrada belirtilen bilgileri almalarını sağlamak üzere,
söz konusu çalışanların işverenlerine gerekli bilgileri verir.
Kanun Maddesi-17 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* Çalışanların eğitilmesini sağlar: İşveren,
çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar Bu eğitim özellikle;
işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş
değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya yeni teknoloji uygulanması halinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan
yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.
Kanun Maddesi-18
(01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girdi.)
* Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarını sağlar: İşyerinde iş Sağlığı ve
Güvenliği çalışmalarının yürütülmesi ve
devamlılığı konusunda çalışanların görüş
ve katılımını sağlar.
Kanun Ma