ÖZEL HABER
iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma mecburiyeti ise yukarıda uygulama ve geçiş süreci belirtilen takvime göre
kademeli bir geçiş sonrasında tamamlanmalıdır.
Kanun, özellikle 6-7 ve 5. maddelerinde
tüm işverenlerin işyerlerinde, “İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer sağlık
personeli görevlendirmek zorundadır.” ilkesi benimsenmiştir. Bu ilkeye göre, İşverenler işyerlerinin tehlike sınıfları dikkate alarak, çok tehlikeli işyerlerinde A sınıfı, tehlikeli işyerlerinde B sınıfı ve az tehlike işyerlerinde ise C sınıf ı belgeye sahip iş
güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi çalıştırmakla yükümlü kılınmıştır.
İşverenlerin Genel Yükümlülükleri
Kanun Maddesi-4 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda her
türlü önlemi alır: Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her
türlü tedbirin alınması, organizasyonun
yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin
değişen şartlara uygun hale getirilmesi
ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.
* Denetler İzler Uygunsuzlukların giderilmesini sağlar: İşyerinde alınan iş sağlığı
ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların
giderilmesini sağlar.
* Risk Değerlendirmesini yapar veya yaptırır: İşyerindeki tehlikeleri ve tehlikelerin
yaratacağı riskleri değerlendirir ve gerekli önlemleri alır.
* Çalışanın Sağlık ve Güvenliğine uygun
iş verir: Çalışana görev verirken, çalışanın
sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.
* İşyerinde İş Güvenliği dokümanları hazırlar: Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.
Kanun Maddesi-6
1) (Kamu kurumlan ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki
yıl sonra,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok
tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren her yıl sonra yürürlüğe girer)
* İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri yapar
76
OZEL HABER 4
veya yaptırır: Mesleki risklerin önlenmesi
ve bu risklerden korunmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve
diğer sağlık personeli görevlendirir.
İşveren bazı durumlarda
bu hizmet için;
a) Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan
az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve
tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az
çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına karar verebilir.
b) Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı
bakımından kısa vadeli sigorta kolları için
toplanan primlerden kaynak aktarılmak
suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilir.
Kanun Maddesi-11 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* Acil durum planları, yangınla mücadele
ve ilk yardım çalışmalarını gerçekleştirir:
Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş
ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve
çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve
muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır. Gerekli değerlendirme ve ölçümleri yapar, acil durum planı hazırlar. Yapılan işe uygun önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli
sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
Kanun Maddesi-14 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* İş kazası ve Meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimini yapar: İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının yasal bildirimlerini yapar ve sonrasında tekrarlanmaması için gerekli önlem ve
tedbirleri alır.
Kanun Maddesi-15 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* Sağlık Gözetimlerini yapar: Aşağıdaki
hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:
1) İşe girişlerinde.
2) iş değişikliğinde.
MAYIS 2014
5/13/14 1:11 AM