li yönetmelikler ile işverenlere İş Sağlığı
ve Güvenliği önlemlerinin alınması konusunda önemli sorumluluklar yüklemekte
ve aksi durumda yükümlülüğünü yerine
getirmeyen işyerlerine her bir işlem için
bin lira ile 80 bin lira arasında para cezası
yaptırımı öngörmektedir. Yasa işyerlerinde istihdam edilen işçi sayısı dikkate alınarak aşağıdaki şekilde belirlenen bir geçiş süreci içinde uygulamaya girecektir.
mı tarihinden itibaren bir yıl sonra,
(01 Temmuz 2013)
* Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra, (01 Ocak 2013)
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve yayınlanan yönetmelikler kapsamında işverenlerin öncelikli olarak kendilerine bir yol haritası belirlemeleri gerekmektedir. Bizim
önerimiz aşağıdaki şekilde bir çalışma yapılmasıdır.
Uygulama ve Geçiş Süreci
* Kamu kurumlan ile 50’den az çalışanı
olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra, (01 Temmuz 2014)
* 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok
tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayı-
İşyerlerinin Risk Analizi ve İzlenecek Yol
Haritası Öncelikli olarak iş yerlerinin;
* Az tehlikeli iş yeri
* Tehlikeli iş yeri
* Çok tehlikeli iş yeri olup olmadığı konusunda Sınıflandırılması bu sınıflandırma
yapıldıktan sonra
* Risk değerlendirme
raporunun hazırlanması
* Acil eylem planının hazırlanması
* Çalışanların eğitimlerinin
tamamlanması
* Ölçüm ve muayene
işlemlerinin tamamlanması
* İş yeri çalışanları temsilci
atamalarının yapılması
* İş sağlığı ve iş güvenliği
kurula kurulması
* İşyeri hekimi ve iş güvenliği
uzmanı çalıştırma mecburiyeti.
Yukarıda yer alan eksikliklerin giderilmesi ile ilgili çalışmaların 01 Ocak 2013 tarihi itibari ile başlatılması ve en kısa zamanda sonuçlandırılması gerekmektedir,
MAYIS 2014
OZEL HABER 3
75
5/13/14 1:11 AM