ÖZEL HABER
Kanun Maddesi- 22
(01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girdi.)
* İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurar: Elli
ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı
aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı
işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği
ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.
RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN
YAPILMASI
İşveren, işyerinde çalışanların sağlık ve
güvenliğini etkileyecek tehlikelerin belirlenerek gerekli tedbirlerin alınmasını sağlayacaktır.
İşveren İşyerinde Risk Değerlendirmesini
yapar veya yaptırır.
İşveren İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda
yayınlanan kanun, tüzük, yönetmelik tebliğler hakkında bilgilenir ve işyerinde Risk
Değerlendirmesini kendisi yapabilir. Bu
hizmeti işveren dışarıdan da konu hakkında eğitimli ve bilgili kişilerden de (İş Güvenliği Uzmanları, İşyeri Hekimleri) destek alabilir.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
DOKÜMANLARININ OLUŞTURULMASI
İşveren, İşyerinde İş Güvenliği konusunda
prosedür, talimat, form vb. dokümanların
hazırlamalıdır. İşveren bu dokümantasyonu kendisi hazırlayabilir veya bu hizmeti
işveren dışarıdan konu hakkında eğitimli ve bilgili kişilerden de (İş Güvenliği Uzmanları, İşyeri Hekimleri) destek alabilir.
78
OZEL HABER 6
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ VE
BİLGİLENDİRİLMESİ
İşveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini
işyerinin özelliklerini de dikkate alarak aşağıdaki konularda bilgilendirir. İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini
almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde
veya yeni teknoloji uygulanması halinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni
risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde
ve düzenli aralıklarla tekrarlanır. İşveren Çalışanların konu hakkında görüş ve önerilerini alır. Katılımlarını sağlar, işyerinde Çalışan
temsilcisi seçer ve ona detaylı bilgi ve eğitimi verir.
İşveren yeterli bilgi ve belgeye Sahip ise eğitimleri kendisi Verebilir veya bilgilendirme
yapabilir. Bu hizmeti işveren, dışarıdan konu
hakkında eğitimli ve bilgili kişilerden de (İş
Güvenliği Uzmanları, İşyeri Hekimleri) destek alabilir.
ACİL DURUM PLANLARI,
YANGINLA MÜCADELE VE
İLKYARDIM ÇALIŞMALARI
İşyerinde İşveren Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını
dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün
ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların ölümsüz etkilerini önleyici ve sınırlan-
dırıcı tedbirleri alır. Gerekli değerlendirme
ve ölçümleri yapar, acil durum planı hazırlar.
Yapılan işe uygun önleme, koruma, tahliye,
yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve
tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman
hazır bulunmalarını sağlar.
İşveren yeterli bilgi ve belgeye sahip ise eğitimleri kendisi verebilir veya bilgilendirme
yapabilir. Bu hizmeti işveren dışarıdan da
konu hakkında eğitimli ve bilgili kişilerden
de (İş Güvenliği Uzmanları, İşyeri Hekimleri) destek alabilir.
SAĞLIK GÖZETİMLERİNİN
YAPILMASI
İşveren Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak
zorundadır;
1) İşe girişlerinde.
2) İş değişikliğinde.
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri halinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla yapar.
Sağlık bilgi ve kayıtlarını gizli tutar.
İşveren Bu hizmeti İşyeri Hekimlerinden,
Toplum Sağlığı Merkezlerinden ve kamu
sağlık hizmeti sunucuları tarafından hizmet
alınabilir.
MAYIS 2014
5/13/14 1:11 AM