Asimismo, algunos factores importantes de resaltar en el Comportamiento Organizacional, es que se centra en algunas áreas principales como lo son los grupos, estructuras e individuos, y los distintos rasgos en los que se relacionan entre sí. Esto es importante ya que ayuda a segregar y crear modelos, más sencillos para las organizaciones para que puedan delimitar las fortalezas y debilidades de cada segmento.
¿Por qué el curso de comportamiento organizacional es importante en la formación
del estudiante?
El curso de C.O es importante ya que acerca al estudiante a la realidad de las organizaciones y con todos los aspectos que se van a encontrar dentro de ellos, los prepara para lograr una fácil adaptación en los nuevos ambientes.
En este momento, el mundo vive una transformación en todos los grupos de personas, hay mucha diversidad que hasta hace pocos años se puede hablar con libertad, como siempre se ha dicho los estudiantes en este caso administración van a encontrar en el camino laboral personas de diferentes edades, género, religión, preferencia, raza, etc; ellos posiblemente sean jefes, compañeros de trabajo quienes van a debatir sus ideas y como profesionales tenemos que aceptarlas o negarlas porque son buenas o malas para la empresa no porque la persona va en contra de lo que nuestro ambiente cotidiano no está acostumbrado, le enseña a las personas que todas las decisiones son tomadas con respeto, inteligencia, control, tranquilidad, tolerancia y educación.
Se sabe que la persona es un solo “yo”, todo el comportamiento va depender de las actitudes y como la persona se sienta en el ambiente, pero en una empresa se toma en cuenta la unidad completa de trabajadores y experimentan con diferentes carreras para lograr un mejor resultado en cuanto las operaciones.
Es importante reconocer que le trabajo en equipo es una pieza fundamental del comportamiento organizacional y de la vida, siempre se necesita ayuda de alguien, aunque sea para un consejo, las personas no caminan solos. En esos equipos se van a ver reflejados diferentes comportamientos, primero se van a ver las personalidades de los individuos, similitudes entre ellos, en que no están de acuerdo y por medio de trabajo e ideas se empiezan a convertir en uno solo, es decir que entre ellos se ayudan y cumplen los objetivos porque su punto más importante es mejorar como persona y la organización.
Es importante reconocer que le trabajo en equipo es una pieza fundamental del comportamiento organizacional y de la vida, siempre se necesita ayuda de alguien, aunque sea para un consejo, las personas no caminan solos. En esos equipos se van a ver reflejados diferentes comportamientos, primero se van a ver las personalidades de los individuos, similitudes entre ellos, en que no están de acuerdo y por medio de trabajo e ideas se empiezan a convertir en uno solo, es decir que entre ellos se ayudan y cumplen los objetivos porque su punto más importante es mejorar como persona y la organización.
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