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// « As primeiras pessoas foram recrutadas sem grandes requisitos … preferimos pessoas novas , homens e mulheres (…) mas os seguintes que contratámos , já foi com a opinião dos nossos contratados do programa [ INCORPORA ]. Procurámos que fossem pessoas que já se conhecessem , da mesma terra ou familiares , para permitir uma integração mais fácil (…) e também para não estarem tão isolados . Sempre é diferente estarem num lugar estrangeiro (…) acompanhados por outras pessoas do seu ciclo familiar e amigos (…)» ( E3 )
A avaliação feita ao desempenho destes / as trabalhadores / as oscila entre o razoável ( em funções mais técnicas relacionadas com a construção civil e o trabalho de sapadores florestais ) e o bom , em atividades com as quais já teriam tido contacto anterior ou faziam parte das suas atividades laborais . As entidades empregadoras salientam , uma vez mais , a boa ou mesmo excelente relação com os colegas de trabalho e com as chefias , referindo-se aos / às trabalhadores / as como sendo pessoas muito humildes , bastante reservadas , simpáticas e prestáveis . Não será , portanto , surpresa , que questionadas acerca das expectativas por parte da sua instituição ou empresa relativamente ao futuro profissional dos beneficiários / as , as entidades empregadoras expressem o desejo os / as contratados / as , como pode constatar-se :
// « Que se mantenham por cá , constituam família e tragam parentes , para se fixarem na região . Temos imensa falta de gente (…).» ( E3 )
// « O futuro é muito incerto , especialmente nos dias em que vivemos . esperemos que o projeto em que estão envolvidos tenha sucesso de forma a conseguir mantê-los e que possam trazer para junto deles as suas famílias .» ( E4 )
// « Novo contrato a Termo Certo por um ano , e eventualmente a sua integração no quadro da Instituição .» ( E5 )
// « Esperamos é que continuem na empresa .» ( E6 )
Nenhuma das entidades empregadoras tinha tido , anteriormente , contacto com pessoas com o perfil dos / das beneficiários / as do projeto “ Estou tão perto que não me vês ” ou com o Programa INCORPORA . Referem-se à experiência como sendo muito positiva , donde resulta a disponibilidade para acolher mais pessoas com o mesmo perfil , manifestando interesse em , deste modo , cumprir o que consideram ser a responsabilidade social da empresa . Nas suas palavras :
// « Caso existam vagas na Instituição , será uma opção .» ( E1 ) // « Sim , mas mais para ajudantes .» ( E2 )
// « Sim . Sem dúvida . Aliás , já o fizemos . Já fomos buscar mais beneficiários do programa , um segundo grupo e estamos disponíveis para aceitar mais . Assim eles queiram vir e haja casas em condições (…) já estamos a ajudar uma das trabalhadoras a tirar a carta . Já tem o livro de código ! É importante ganharem autonomia para poderem também trabalhar ou viver um pouco mais longe (… ) os transportes são escassos (…).» ( E3 )
Caracterização do perfil das Pessoas em Situação de Sem-Abrigo apoiadas pelo projeto " Estou tão perto que não me vês " e dos efeitos gerados pelo projeto nos seus percursos de vida - ALT20-06-4230-FSE-000039 – PROC 007 / 2022