aktivite. Hatta internet üzerinden paylaşılan içeriklerin yüzde konuları, düşünceleri, uygulamaları ve kelimeleri bir liste
38’i öğretme veya bilgi verme amaçlı. haline getirin, internet tarayıcınızda yer işareti oluşturun ve
İş akışında öğrenmek, öğrenmenin gerçekleşmesi için iş daha sonra listenize ekleyin. Zamanınız olduğunda geriye
günlerine ve iş hayatına uyum sağlaması gerektiğini kabul dönüp keşfe çıkabilirsiniz. Kendimi örnek vermem gerekirse
eden yeni bir fikir. Kurumsal öğrenmeyi ulaşılacak bir varış (Josh), öğrenmek istediklerimi sürekli işaretliyorum ve boş
noktasından ziyade bize gelen bir şey olarak görüyor. İyi bir bir an bulduğumda (çoğu zaman yorgun düştüğüm günün
tasarım odaklı düşünme ve son teknoloji ile öğrenmeyi ilerleyen saatlerinde) bir makale okuyorum, bir demo keşfedi-
işimizle bire bir eşleştirip neredeyse görünmez kılacak yorum ya da her zaman daha iyi yapmak istediğim bir şeyle
çözümler ve deneyimler yaratabiliriz. Google ve YouTube’un, uğraşıyorum. Bu, kişisel ve ödüllendirici bir deneyim ve hepi-
şimdilerde ciddiye almasak da bir zamanlar “iş akışında mizin, yolculuk süreleri de dahil olmak üzere bir şeyler yap-
öğrenme” platformlarının en erken iki örneği olduğu iddia mak için doğru zaman olduğunu hissettiği anlar var.
edilebilir.
Peki öğrenmeyi sağlamak için iş akışını nasıl kullanabiliriz? Çalışırken teknoloji temelli tüyolar kullanın.
Buna öncelikle birey perspektifinden (aşağıdan yukarıya) ve Google’ın Google Docs içindeki Explore’u ve benzerlerinden
sonra kurum perspektifinden (yukarıdan aşağıya) bakacağız. alacağınız teknik tüyolar konuya dayalı araştırmalar, formatla-
ma veya analiz önerilerinde yardımcı olabilir.
Aşağıdan Yukarıya Öğrenme Bu tür yönlendirici tavsiyeler Microsoft Office’in kötü şöhretli
Öğrenmeye aç bir birey olarak iş akışında öğrenmek için ne animasyon atacı “Clippy”den beri fazlasıyla ilerledi.
yapabilirsiniz? İşte hemen uygulamaya başlayabileceğiniz Ancak onlardan bir şeyler öğrenmek için bu tür tavsiyelere
birkaç pratik öneri: açık olmanız gerek. Üstelik Microsoft Teams ve Slack benzeri
araçların iş dünyasında iyice yaygınlaştıkça daha birçok uygu-
Üstbiliş ve farkındalık üzerine çalışın. Günlük işlerinizi
lama da hayatımıza girmeye başlayacak.
yaparken farkında ve odaklanmış olun. Bunun birçok yararı
var ve bunlardan biri, artan öğrenme ve gelişme yeteneği. Öğrenmeye adanmış saatlerinizi
Örneğin, bir satın alma uzmanıyla sadece müzakereye otur- iş programınıza yerleştirin.
mayın, onunla iletişim kurarken taktiklerini ve tekniklerini fark Öğrenmenin sizin için ne kadar önemli olduğunu iş ark-
edip öğrenin. Ürün yöneticilerine ürünün adaşlarınızın bilmesini sağlayın. Yöneticinizle haftalık çalışma
özelliklerini, satış görevlilerine endüstrinin trendlerini sorun ve sürenizin makul bir miktarını (örneğin bir saat) öğrenmeye
arkadaşlarınızdan sunum yeteneklerinize dair geribildirim alın. ayırmanız konusunda uzlaşın. Daha sonra bunu zaman çizelg-
Başkalarına danışmak bir öğrenme deneyimidir ve çoğu insan enize ekleyin ve buna sadık kalın.
da düşüncelerini size söylemekten hoşlanır.
Yüksek kaliteli ve sizinle fazlasıyla alakalı haber bültenlerine
Bir “Öğrenilecekler Listesi” oluşturun. Her gün pek çok kaydolun. İşinize, endüstrinize ve kişiliğinize uygun olanları
öğrenme fırsatınız oluyor ve bir miktar üstbilişle bunların dikkatle seçin. Sonunda hem mükemmel hem de öğrenmek
çoğunu fark edeceksiniz. Genellikle, başka şeylerle meşgul istediklerinizle uyumlu olanların sayısı çok fazla olmayacak.
olduğunuz için bu fırsatları es geçiyorsunuz ancak bu, Elediğiniz bültenlerden kaydınızı silin.
fırsatları tepmeniz anlamına gelmiyor. Keşfetmek istediğiniz