Nhân viên : Lựa chọn và xem xét lại tài liệu và tài nguyên giảng dạy : Quấy rối , Bạo lực và Kỳ thị ; Sử dụng và Thuê Cơ sở vật chất của Trường ; Bảo vệ và Giữ kín Hồ sơ Học sinh ; và Chính sách Lựa chọn Tài liệu Truyền thông Học sinh : Chính sách Kỷ luật Học sinh , Chính sách Cấm Quấy rối , Bạo lực và Kỳ thị ; Chính sách Cấm Bắt nạt
• Tôn trọng quyền riêng tư của người dùng khác và không cố ý tìm kiếm thông tin , lấy bản sao hoặc sửa đổi các tệp , dữ liệu khác hoặc mật khẩu của người dùng khác khi chưa được phép .
• Tuân thủ biện pháp bảo vệ hợp pháp được cung cấp bởi luật bản quyền và giấy phép của các chương trình , dữ liệu và tài liệu .
• Giúp duy trì tính bảo mật của các nguồn lực ICT của khu học chánh bằng cách tuân thủ tất cả các quy tắc bảo mật do Ban Chỉ đạo Công nghệ và / hoặc các tòa nhà của người dùng phát triển .
• Theo dõi và giám sát bất kỳ cá nhân nào được người dùng là bạn cấp quyền truy cập vào các nguồn lực ICT .
• Tuân thủ các chính sách sử dụng được chấp nhận đối với tất cả các nguồn lực ICT mà khu học chánh có quyền truy cập .
Được chấp nhận
• Các tòa nhà và trường học của chúng tôi cung cấp các nguồn lực để nhân viên hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của mình ( trong nhiều trường hợp , đây là máy tính có phần mềm được khu học chánh phê duyệt và điện thoại văn phòng / lớp học ). Trong những trường hợp bình thường , những nguồn lực này sẽ đáp ứng nhu cầu giao tiếp chuyên môn của nhân viên .
• Việc sử dụng khuyến khích các phương pháp hiệu quả , hợp tác và sáng tạo để thực hiện nhiệm vụ công việc hoặc nhiệm vụ giáo dục của người dùng .
• Việc sử dụng liên quan đến giảng dạy , hành chính và các hoạt động hỗ trợ khác được coi là phù hợp với nhiệm vụ của khu học chánh .
• Việc sử dụng các nguồn lực ICT của khu học chánh để truy cập được phép và thích hợp vào hệ thống thoại , video và dữ liệu , phần mềm hoặc dữ liệu , cả cục bộ và tại các địa điểm khác .
• Sử dụng phù hợp với sứ mệnh của Khu học chánh Anoka-Hennepin .
• Khi thực hiện nhiệm vụ chuyên môn , bất kỳ việc sử dụng điện thoại cá nhân nào để liên lạc với học sinh , phụ huynh , nhân viên hoặc những người khác phải tuân thủ tất cả các chính sách của khu học chánh liên quan đến quy tắc đạo đức và hành vi nghề nghiệp .
Không được chấp nhận
• Cung cấp , hỗ trợ hoặc truy cập trái phép hoặc không thích hợp vào các nguồn lực ICT của khu học chánh , bao gồm bất kỳ loại máy chủ thông tin thoại , video hoặc dữ liệu nào .
• Các hoạt động hoặc sử dụng cá nhân quá mức các nguồn lực ICT ngăn cản nhân viên thực hiện nhiệm vụ công việc một cách hiệu quả hoặc cản trở việc học của học sinh .
• Các hoạt động dẫn đến làm mất bài của học sinh hoặc tài liệu của nhân viên khác hoặc truy cập trái phép vào bài của học sinh hoặc tài liệu của nhân viên khác .
• Phân phối bất kỳ tài liệu nào theo cách có thể gây tắc nghẽn mạng thoại , video và dữ liệu .
• Phân phối hoặc thu thập tài liệu khiêu dâm , lạm dụng hoặc đe dọa qua điện thoại , video , thư điện tử , Internet hoặc các phương tiện khác .
• Sử dụng các nguồn lực ITC cho một doanh nghiệp thương mại , chính trị hoặc kinh doanh lợi nhuận , trừ khi được nhân viên giám sát thích hợp của khu học chánh đồng ý rõ ràng .
• Để thực hiện trách nhiệm chuyên môn , tài khoản email cá nhân , trang web cá nhân , công cụ cộng tác web cá nhân hoặc công cụ mạng xã hội ( ví dụ : Facebook , mySpace ), để giao tiếp với học sinh , phụ huynh , nhân viên hoặc những người khác , trừ khi được cho phép bởi Tổng giám thị , thành viên Nội các , hoặc Hiệu trưởng nhà trường sử dụng quy trình phê duyệt ngoại lệ của khu học chánh ( xem Hướng dẫn về Sử dụng Được Chấp nhận để biết chi tiết ).
Hướng dẫn thực hiện chính sách về sử dụng đúng nguồn lực công nghệ , thông tin và truyền thông điện tử
CHÍNH SÁCH SỬ DỤNG ĐƯỢC CHẤP NHẬN VÀ THÔNG TIN CHUNG VỀ HƯỚNG DẪN
Thực thi chính sách
• Phòng Dịch vụ Nhân viên cùng với các Giám đốc Phòng , Người giám sát và Hiệu trưởng chịu trách nhiệm hằng năm xem xét các tài liệu về Chính sách Sử dụng Được Chấp nhận ( AUP ) và Hướng dẫn về Sử dụng Được Chấp nhận ( AUG ).
• Phòng Dịch vụ Nhân viên trình bày AUP / AUG cho tất cả nhân viên mới như một phần của buổi hướng dẫn nhân viên mới .
• Hằng năm nhân viên được yêu cầu xem xét và chính thức xác nhận các tài liệu AUP / AUG , thông qua một tuyên bố có chữ ký hoặc cơ chế chấp nhận dựa trên web .
Hậu quả của việc vi phạm chính sách
Sử dụng các nguồn lực Thông tin , Truyền thông và Công nghệ ( ICT ) là một đặc quyền , không phải là quyền . Khu học chánh cho phép việc thỉnh thoảng sử dụng các hệ thống email , thư thoại và máy tính vào mục đích cá nhân – kể cả sử dụng thời gian ngoài giờ làm việc . Tuy nhiên , sử dụng quá mức hoặc lạm dụng đặc quyền này ( nêu rõ trong AUP được hội đồng nhà trường thông qua ) thì không chấp nhận . Nếu lạm dụng đặc quyền thì sẽ lãnh một hoặc nhiều hậu quả sau đây :
• Đình chỉ hoặc hủy bỏ đặc quyền sử dụng hoặc truy cập
• Đền bù thiệt hại hoặc chi tiền sửa chữa
• Bị kỷ luật theo chính sách thích hợp của khu học chánh , kể cả đình chỉ , đuổi học , khai trừ hay cho nghỉ việc , hoặc phải chịu trách nhiệm dân sự hay hình sự theo luật hiện hành
Bảo mật dữ liệu
• Việc cho phép sử dụng các nguồn lực ICT không có nghĩa là Khu học chánh sẽ từ bỏ quyền kiểm soát tài liệu trên các hệ thống hoặc có chứa trong các tệp trên các hệ thống . Các tệp lưu trên các máy tính của trường và thư từ trao đổi qua email , trình duyệt Internet , hoặc thư thoại không phải là nội dung riêng tư .
• Tin nhắn điện tử và tệp lưu trên máy tính của trường được xem là tài sản nhà trường . Người quản trị , khoa hoặc nhân viên hệ thống có thể xem xét các tệp và tin nhắn để giữ toàn vẹn hệ thống , và nếu cần thiết thì để đảm bảo người dùng sử dụng có trách nhiệm .
Sổ tay Học đường 2021-22 ahschools . us / policies 51