Уведомление персонала об агрессивном поведении , политика 529.0
ПОЛИТИКА I . ЦЕЛЬ Стремясь обеспечить безопасную школьную среду , назначенный учитель в классе и некоторые сотрудники должны знать историю агрессивного поведения учащегося , который будет помещен в класс . Кроме того , необходимо принять решение о том , как контролировать поведение такого учащегося . Настоящая политика касается уведомления сотрудников об агрессивном поведении учащихся . Эта политика касается уведомления персонала о жестоком поведении учащихся . Цель этой политики - рассмотреть обстоятельства , при которых классным руководителям и другим школьным сотрудникам должны предоставляться данные об учащихся с историей агрессивного поведения , и установить порядок уведомления сотрудников о помещении учащихся с историей агрессивного поведения . II . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОЛИТИКИ
A . Любой школьный сотрудник или другой сотрудник школьного округа , который получает или обладает информацией об учащемся с историей агрессивного поведения , находящемся в здании , незамедлительно сообщает указанную информацию директору здания , в котором учащийся посещает школу .
B . Администрация встретится с назначенным классным руководителем и другими соответствующими сотрудниками для уведомления и определения того , как персонал будет контролировать поведение такого ученика .
C . Уведомление получат только сотрудники , имеющие образовательный интерес к информации на законных основаниях . III . Школьный совет разрешает администрации устанавливать процедуры соблюдения требований к конфиденциальности данных и уведомлениям согласно политике округа по обеспечению защиты и конфиденциальности личных дел учащихся . ПРОЦЕДУРА I . ОПРЕДЕЛЕНИЯ
A . Администрация . « Администрация » означает лицо или лиц , ответственных за выполнение обязательств школьного округа в соответствии с настоящей Политикой , включая , без ограничений , инспектора или его назначенных лиц , а также директоров школ или их назначенных лиц .
B . Классный руководитель . « Классный руководитель » означает члена персонала , ответственного за курс или помещение , в которое определен учащийся в любой момент времени , в том числе сотрудник , временно работающий в качестве классного руководителя .
C . История агрессивного поведения
1 . Учащийся будет считаться учащимся с историей агрессивного поведения , если акт ( ы ) насилия , включая любое документально подтвержденное физическое нападение на сотрудника школьного округа со стороны учащегося , произошел ( шлы ) в течение текущего или предыдущего учебного года .
2 . Если у учащегося произошел акт насилия в течение текущего или предыдущего учебного года , сообщается об этом акте и всех других прошлых связанных или похожих актах насилия .
D . Акт ( ы ) насилия . « Акт ( ы ) насилия » означает неправомерное поведение , которым учащийся ставит под угрозу или наносит травму себе , другим учащимся , сотруднику школьного округа или окружающим лицам или угрожает или причиняет серьезный ущерб имуществу школьного округа , независимо от того , связано ли это с инвалидностью или применялась ли мера дисциплинирования . Акт насилия не включает травму или повреждение , которое является случайным или возникает в результате небрежности . Акт насилия включает инцидент с применением насилия , описанный в уведомлениях , полученных от правоохранительных органов или от органов по делам несовершеннолетних . Администрация несет ответственность за установление факта соответствия конкретного поведения указанному определению .
E . Правомерный образовательный интерес . Правомерный образовательный интерес включает интерес , непосредственно связанный с учебными занятиями , обучением , успеваемостью учащихся , их дисциплиной , здоровьем и благополучием . Он включает в себя принцип служебной необходимости с целью : 1 . Выполнения административных заданий в школе или описания позиции подрядчика , утвержденной школьным советом .
2 . Выполнения надзорного или учебного задания , непосредственно связанного с образованием учащегося .
3 . Предоставления услуг или преимуществ для учащегося или его семьи по здравоохранению , консультированию , трудоустройству или финансовой помощи учащимся .
4 . Выполнение задачи , непосредственно связанной с ответом на запрос данных , соответствующих целям , для которых хранятся данные ;
5 . Поддержания безопасной образовательной среды для сотрудников и студентов .
F . Член школьного персонала ( определение из политики 515.2 ) - « Член школьного персонала » включает в себя : ( a ) лицо , должным образом избранное в школьный совет ; ( b ) лицо , нанятое школьным советом на административную , контролирующую , учебную или другую профессиональную должность ; ( c ) лицо , нанятое школьным советом в качестве временного исполняющего обязанности на профессиональную должность на период своего срока исполняющего обязанности ; и ( d ) лицо , нанятое школьным советом или по контракту , для выполнения конкретной задачи , например , секретарь , клерк , адвокат , аудитор или сотрудник по связям с полицией на срок его должности - в качестве сотрудника или работника по контракту .
II . ПРОЦЕДУРА УВЕДОМЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБ УЧАЩИХСЯ С АГРЕССИВНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ A . Заявления об агрессивном поведении Любой член школьного персонала или другой сотрудник школьного округа , которому становится известна какаялибо информация об агрессивном поведении поступающего в школу учащегося или любого учащегося , обучающегося в школьном округе , должен немедленно сообщить информацию директору здания , куда зачислен или будет зачислен учащийся .
B . Получатели уведомления Каждый классный руководитель учащегося с историей агрессивного поведения ( см . Раздел I . C ., выше ) получит письменное уведомление от администрации до помещения ученика в классе классного руководителя . Кроме того , администрация направит письменное уведомление другим членам школьного персонала , имеющим правомерный образовательный интерес к данным , как это определено в настоящей политике , когда учащийся с историей агрессивного поведения помещается в класс учителя . Администрация уведомит лицо , заменяющее классного руководителя или члена школьного персонала , который получил уведомление в соответствии с настоящей политикой , о том , что замещающее лицо будет наблюдать за учащимся с историей агрессивного поведения .
Школьный справочник 2021-22 ahschools . us / policies 49