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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTO
13. Se arman los expedientes y se clasifican por perfil
de aspirante y cargo a ocupar. Se verifica que
cumplan con las necesidades del perfil requerido.
14. Se preselecciona candidatos para llenar solicitud
de empleo y ser entrevistados. Se elabora
cronograma de entrevistas y se contacta a los
candidatos para la entrevista inicial.
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Analista Selección de
Reclutamiento y de Personal
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15. Se realiza la entrevista inicial.
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