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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTO
16. Se verifica su currículo vitae y se indaga sobre su
experiencia laboral y formación académica. Se
aclaran todos los puntos necesarios. Los
resultados son enviados juntos a los currículos
vitae a la unidad solicitante.
17. Se analizan los currículos vitae, referencias
laborales y personales, titulo, razones por las
cuales dejo su trabajo anterior, entro otros.
18. Se preselecciona una lista de candidatos para
efectuar pruebas étnicas basado en los resultados
de las entrevistas.
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Analista Selección de
Reclutamiento y de Personal
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