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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
NORMAS DE APLICACIÓN GENERAL
6.
LABORATORIES, INC.
La selección del candidato a ingresar en la organización corresponde a la Unidad de Recursos
Humanos, la que contara con la opinión verbal y escrita del Responsable de la Unidad
Solicitante, Gerente de Recursos Humanos Administración de Personal y Presidente de la
organización.
7. La contratación por tiempo determinado del personal técnico, profesional, apoyo administrativo
y nómina diaria, se generará en los casos:
• Para realizar suplencias de personal fijo, cuando no exista en la organización un trabajador
con el perfil adecuado, disponible para realizar dicha suplencia.
• Para realizar actividades eventuales.
• Para desarrollar o participar en proyectos específicos.