i ) Decreto Legislativo Nro . 1057 , que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios ( CAS ). j ) Decreto Supremo N ° 075-2008-PCM , que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nro . 1057 . k ) Decreto Supremo N ° 065-2011 -PCM, que establece modificaciones al Reglamento del régimen de Contratación Administrativa de Servicios ( CAS ). l )
Decreto Supremo N ° 009-2010-PCM , que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N ° 1025 , sobre normas de capacitación y rendimiento para el sector público . m ) Resolución de Presidencia Ejecutiva N ° 041-2011-SERVIR-PE , que aprueba la Directiva Nro . 001-2011-SERVIR-GDCR “ Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de Personas al Servicio del Estado ”. n ) Instrumentos de Gestión Institucional ( ROF , MOF , CAP , PAP , RIT ) de la Municipalidad Distrital de Río Negro . o ) Resolución de Alcaldía N ° 575-2015-A / MDRN , de reconocimiento del Equipo Técnico para la Elaboración del Plan de Desarrollo de Capacidades de los Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Río Negro 2016 - 2018 .
1.3 MARCO METODOLÓGICO
El proceso de la elaboración del plan se desarrollara bajo el enfoque de desarrollo de competencias , donde las personas se constituyen en el principal interesado en desarrollar sus conocimiento , habilidades y actitudes , de modo que los principales actores en este proceso vienen a ser las autoridades , funcionarios y servidores de la municipalidad . Entendido el enfoque bajo el cual se desarrollara el proceso de elaboración del plan , es necesario mencionar identificar las técnicas y herramientas metodológicas que se aplicarán en el proceso .
GRÁFICO N ° 02 DISEÑO METODOLÓGICO DEL PDCRRHH-MDRN 2016-2018
Fuente : Elaborado por el equipo técnico del PDCRRHH 2016 - 2018 /
Plüfl de Desarrollo de Cabacidades de Recursos Humanos Je la Municipalidad D islrilul de RÍO Neerolüló 2018