Etapa de Diagnóstico:
En esta etapa se utilizó las siguientes técnicas y herramientas metodológicas: a) La revisión bibliográfica y documentaria.
Se utilizó para la revisión de los Files Personal de los funcionarios y servidores w y la revisión de los instrumentos de gestión institucional de la municipalidad. b) La aplicación de cuestionarios. Se utilizó para conocer el nivel de conocimientos de los funcionarios y servidores sobre determinados temas relacionados a la gestión pública. c) El taller participativo. Realizado para desarrollar participativamente el análisis del interno y externo( análisis FODA).
Etapa de diseño de propuesta:
En esta etapa se utilizó las siguientes técnicas y herramientas metodológicas:
a) Taller participativo Se organizó grupos de trabajo para diseñar participativamente las estrategias a implementar considerando los tres elementos del enfoque de competencias: Conocimientos, habilidades y actitudes. b) Análisis cualitativo Se realizó un análisis cualitativo de la información del diagnóstico y del taller de propuestas.
Etapa de socialización dei plan:
En esta etapa se utilizó las siguientes técnicas y herramientas metodológicas: a) Taller participativo Se socializó con todo el personal de la municipalidad la propuesta completa del plan, con la finalidad de realizar los últimos ajustes y empoderarse de su contenido para ser actores esenciales en su implementación. w w w
Plan de Desarrollo de Cabacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D istrital de Rio Neero 2016 2018 cif...... ardo A. Zacarías " torres CEJ. N ° 246