Etapa de Diagnóstico :
En esta etapa se utilizó las siguientes técnicas y herramientas metodológicas : a ) La revisión bibliográfica y documentaria .
Se utilizó para la revisión de los Files Personal de los funcionarios y servidores w y la revisión de los instrumentos de gestión institucional de la municipalidad . b ) La aplicación de cuestionarios . Se utilizó para conocer el nivel de conocimientos de los funcionarios y servidores sobre determinados temas relacionados a la gestión pública . c ) El taller participativo . Realizado para desarrollar participativamente el análisis del interno y externo ( análisis FODA ).
Etapa de diseño de propuesta :
En esta etapa se utilizó las siguientes técnicas y herramientas metodológicas :
a ) Taller participativo Se organizó grupos de trabajo para diseñar participativamente las estrategias a implementar considerando los tres elementos del enfoque de competencias : Conocimientos , habilidades y actitudes . b ) Análisis cualitativo Se realizó un análisis cualitativo de la información del diagnóstico y del taller de propuestas .
Etapa de socialización dei plan :
En esta etapa se utilizó las siguientes técnicas y herramientas metodológicas : a ) Taller participativo Se socializó con todo el personal de la municipalidad la propuesta completa del plan , con la finalidad de realizar los últimos ajustes y empoderarse de su contenido para ser actores esenciales en su implementación . w w w
Plan de Desarrollo de Cabacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D istrital de Rio Neero 2016 2018 cif ...... ardo A . Zacarías " torres CEJ . N ° 246