Pequenas Empresas, Grandes Mulheres EDIÇÃO 01 | Page 6

TRABALHO FAMÍLIA CONCILIAR TRABALHO E FAMÍLIA: UM DOS GRANDES DESAFIOS Não se pode negar que as mulheres vêm alcançando espaço em diversas áreas profissionais e o empreendedorismo, em especial, está sendo mais promissor do que nunca para elas. Apesar disso, sabe-se que as empreendedoras enfrentam muitas dificuldades ao tentar conciliar a sua empresa com as tarefas domésticas. Na tentativa de agregar bem as duas funções, essas mulheres, muitas vezes, se deparam com a frustração e sentimento de culpa. Machado (2012) salienta que a capacidade de conciliar múltiplos papéis é reconhecida pelos próprios homens, que a entendem como uma característica inerente à mulher. É muito comum ouvirmos das mulheres: “Não tenho tempo para fazer tudo o que eu preciso”. Essa frase vem vinculada a diversas dificuldades, tais como, cuidar de si mesma, da casa, das finanças, da imagem e do interior; não é uma tarefa tão simples quanto parece. Essa situação de reflexo da dominação masculina coloca as mulheres numa posição desfavorável do ponto de vista de seu reconhecimento social, além de contribuir para a divisão injusta de tarefas, tanto no trabalho como dentro de casa. As funções domésticas são normalmente compartilhadas com o cônjuge, com parentes próximos ou babás, nos cuidados com crianças pequenas; e com empregados domésticos, para as tarefas da casa. Já as funções profissionais, normalmente, são compartilhadas com membros de confiança na empresa. Podemos verificar elementos que evidenciam o conflito trabalho- família, tais como: tempo dedicado à família, à empresa e a si própria (maiores conflitos existentes no momento); percepção sobre a eficiência dos papéis desempenhados; estratégias adotadas Você Sabia? No que se refere aos maiores conflitos vivenciados pelas mulheres empreendedoras, verificou-se a grande dificuldade da tentativa de conciliar o trabalho e a família por conta da sobrecarga de tarefas. Depois, destacou-se o pouco tempo para a família. Além disso, foi possível verificar que do total de 50 empreendedoras participantes do projeto FAINOR, 17 consideram não apresentar nenhuma dificuldade em conciliar a família e o trabalho. para gerenciar os conflitos; relacionamento com o marido e filhos; presença de sócio(a) como efeito minimizador no conflito e possibilidade de férias. T Breno Silva Fonte: MACHADO, F. B.. Dilemas de Mulheres Empreendedoras em Empresas Inovadoras Nascentes. In: XXXVI Encontro do ANPAD, 2012, Rio de Janeiro. Canais eletrônicos... Rio de Janeiro: ANPAD, 2012. Disponível em . Acesso em: 25 de abril de 2018. PEQUENAS EMPRESAS GRANDES MULHERES 6 EMPREENDEDORISMO FEMININO