Primero debemos detectar las necesidades dentro de una empresa por lo que prioritariamente :
Necesito saber qué le falta a la empresa y saber que es prioritario
Diseñar , impartir y organizar
Evalúo
Para ello , ¿ Cómo lo hacemos ?
Cuestionarios Reuniones Entrevista Observación Análisis
A continuación , debemos tener aspectos relevantes para el desarrollo de un curso de formación , dado que forma parte de una buena planificación , por lo que debemos ver si “ se creará en el horario laboral establecido , fuera del horario o si se realizará un intercambio de ambas opciones , contratada a otras organizaciones o si se desarrolla con recursos internos de la misma organización , seleccionar la modalidad más adecuada , el número de horas , el número de alumnos , la metodología , etc .
Otro de los aspectos que debemos tener en cuenta con respecto a algunos factores pedagógicos en base a lo mencionado anteriormente , es el hecho de utilizar la modalidad e-learning , puesto que está estipulado que los trabajadores acceden más a los contenidos estando fuera de las horas de trabajo , aunque se haya realizado de carácter obligatorio . Así pues , debemos tener en cuenta que no obtendrían los mismos resultados si lo presentáramos en formato físico , así como subraya Sánchez Morales , P , J . ( 2014 , p . 100 ), ya que al igual que ocurre con los alumnos en el interior de un aula , es prescindible que