Primero debemos detectar las necesidades dentro de una empresa por lo que prioritariamente:
Necesito saber qué le falta a la empresa y saber que es prioritario
Diseñar, impartir y organizar
Evalúo
Para ello, ¿ Cómo lo hacemos?
Cuestionarios Reuniones Entrevista Observación Análisis
A continuación, debemos tener aspectos relevantes para el desarrollo de un curso de formación, dado que forma parte de una buena planificación, por lo que debemos ver si“ se creará en el horario laboral establecido, fuera del horario o si se realizará un intercambio de ambas opciones, contratada a otras organizaciones o si se desarrolla con recursos internos de la misma organización, seleccionar la modalidad más adecuada, el número de horas, el número de alumnos, la metodología, etc.
Otro de los aspectos que debemos tener en cuenta con respecto a algunos factores pedagógicos en base a lo mencionado anteriormente, es el hecho de utilizar la modalidad e-learning, puesto que está estipulado que los trabajadores acceden más a los contenidos estando fuera de las horas de trabajo, aunque se haya realizado de carácter obligatorio. Así pues, debemos tener en cuenta que no obtendrían los mismos resultados si lo presentáramos en formato físico, así como subraya Sánchez Morales, P, J.( 2014, p. 100), ya que al igual que ocurre con los alumnos en el interior de un aula, es prescindible que