PDC_2011_2021 Planificación Estratégica para el Desarrollo Local | Page 54

Fuente : Elaboración propia en base a información de la Unidad de Personal - MDRN
Respecto a la conformación intercultural del concejo municipal , se puede apreciar que la población Ashaninka cuenta con dos representantes con el cargo de regidor , mientras , que la población de procedencia andina es representada por un alcalde y cinco regidores . La población ashaninka desde hace tres gestiones ediles , tiene representatividad en el gobierno local , inicialmente , con solo una autoridad ; y en las últimas dos gestiones ediles , con dos autoridades . Esta situación demuestra que se está avanzando en la representación de las culturas , el acceso a la igualdad de las oportunidades y sobretodo posibilita el aprovechamiento de los aportes en ideas y propuestas para mejorar la gobernabilidad y la convivencia entre las distintas culturas que habitan en el distrito de Río Negro .
GRÁFICO N ° 19 CONFORMACIÓN INTERCULTURAL DEL CONCEJO MUNICIPAL - 2011
Fuente : Elaboración Propia en base a información de la Unidad de Personal -
MDRN
En el segundo caso , referido a los funcionarios y servidores municipales , podemos apreciar que respecto a personal nombrado , contratado ( plazo fijo , contrato de administración de servicios , contrato de servicios diversos ), se cuenta con un total de ochenta y nueve trabajadores distribuidos entre las distintas unidades orgánicas de la municipalidad . Concentrándose el mayor número de personal en la gerencia de desarrollo humano y social ( 21 ) y gerencia de desarrollo urbano y rural ( 20 ), debido a que en éstas dos gerencias se concentran el mayor número de programas , actividades y proyectos que ejecuta la municipalidad .
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