PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL( PEI) 2015- 2017 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO NEGRO
OBJETIVO ESTRATÉGICO 2
RECURSOS HUMANOS
La MDRN Cuenta con recursos humanos, calificados, comprometidos y con sensibilidad social con el desarrollo del DRN y en el apoyo a las poblaciones vulnerables y en
| situación de riesgo.
RESULTADOS DE IMPACTO
• Al 2013 el 80 % de los trabajadores de la municipalidad no reciben memorándums de llamada de atención.
• Al 2013 el 60 % de la población urbana clasifican sus residuos sóiiaos
. Al año 2013 el 90 % de los trabajadores de la municipalidad asistan a capacitaciones
• Al 2013 el 80 % de los grupos vulnerables identificados cuenten con diagnósticos
INDICADORES DE IMPACTO
• El 80 % de trabajadores sin llamada de atención
• 60 % de la población clasifica sus Residuos clasificados
• El 90 % de trabajadores asisten a clasificaciones
• 80 % de grupos vulnerables cuentan con diagnósticos
OBJETIVO ESTRATÉGICO 3
SERVICIOS
La población del distrito de RN accede a servicios de calidad por parte de la MDRN.
RESULTADOS DE IMPACTO:. v.” C. L.’ " ■. i- *:• t- J
* Al 2013 se incrementa en un 40 % la participación de la población en la gestión de los proyectos
* Al 2013 el 90 % de los proyectos formulados son declarados viables
• Ai 2013 el 85 % de los proyectos ejecutados cuentan con evaluación de impacto
• Al 2013 el 80 % de los asistentes a espacios de concertación participan
activamente
• Al 2013 se han ¡ mplementado 04 ventanillas de información de servicios y programas sociales
INDICADORES DE IMPACTO
• Incremento del 40 % de participación de la población en la gestión de proyectos
• 90 % de los proyectos formulados son declarados viables
• 85 % de los proyectos ejecutados cuentan con evaluación de impactos
• 80 % de los asistentes a espacios de concertación participan activamente
• implementación de 04 ventanillas de información de servicios y programas sociales
OBJETIVO ESTRATÉGICO 4
SOSTENIBILIDAD
La MDRN contribuye a la inserción de los agentes Económicos al mercado local, regional, nacional e internacional rentabilizando su producción.
RESULTADOS DE IMPACTO
• Al 2013 el 90 % de las empresas son registrados en el registro de empresas de la sub gerencia de promoción empresarial.
• Al 2013 se suscriben o4 convenios sobre promoción empresarial
• Al 2013 el 80 % de los empresarios conocen los alcances de los TLCs.
• Al 2013 el 60 % de las Empresas utilizan documentos de gestión organizativa y comercial.
• Ai 2013 ei 30 % de las organizaciones empresariales producen y comercializan productos con registro de marcas( 4.8).
• Al 2013 el 60 % de las empresas cuentan con acceso a información de precios internacionales
INDICADORES DE IMPACTO
• 90 % de las empresas son registrados en la subgerencia de promoción empresarial
• 04 convenios de promoción empresarial
• 80 % de los empresarios conocen los alcances de los tratados comerciales
• 60 % de las empresas utilizan documentos de gestión organizativa y comercial
• 30 % de las organizaciones empresariales cuenten con registro de marcas
• 60 % de las empresas manejan información de precios internacionales
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO NEGRO- GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y CTI