Fernández VAra: "Gracias al esfuerzo y al compromiso de mucha gente vivimos en uno de los países más avanzados del mundo en materia de respeto a la diversidad LGTBI. Nos hemos dotado, a nivel nacional y regional, de una normativa garantista que seguiremos desarrollando, pero queda una cosa por hacer y es la más importante y, a la vez, la más difícil: cambiar las mentalidades".
¿Cree que los jóvenes que se forman académicamente en Extremadura tienen las mismas posibilidades laborales que los que estudian en grandes ciudades?
Absolutamente. La UEX ha sido clave para el desarrollo de la región. Los titulados de la región trabajan en empresas de todo el territorio nacional, en igualdad de condiciones que el resto, y tenemos ejemplos de grandes empresas tecnológicas que vienen a la región a desarrollar sus proyectos porque confían en los titulados de la UEX. Ahora bien, esto no obsta para que la UEX, como el resto de instituciones universitarias, se encuentren en un proceso de evolución constante, actualizando su oferta de titulaciones de acuerdo con sus posibilidades y con las demandas del mercado laboral.
¿Cuál es la política que va a realizar con respecto al colectivo LGTBI?
Gracias al esfuerzo y al compromiso de mucha gente vivimos en uno de los países más avanzados del mundo en materia de respeto a la diversidad LGTBI. Nos hemos dotado, a nivel nacional y regional, de una normativa garantista que seguiremos desarrollando, pero queda una cosa por hacer y es la más importante y, a la vez, la más difícil: cambiar las mentalidades. Aún queda mucha intolerancia y crecen últimamente discursos que fomentan el rechazo del diferente. Estos frenos a la igualdad se combaten y resuelven desde la educación. Es una tarea a largo plazo, más allá de una generación, pero de la que estamos plenamente convencidos. Seguiremos apoyando al colectivo LGTBI, facilitando su presencia en los medios y difundiendo un mensaje de respeto a las opciones personales de cada uno.
¿Qué medidas adoptará a favor de la igualdad de género?
Al igual que en el caso anterior, no se trata ahora de publicar nuevas normas o de establecer nuevos requisitos en esta materia. Los próximos avances en la igualdad de género vendrán de dos ámbitos.
De un lado, de exigir el estricto cumplimiento de las medidas ya puestas en marcha en términos de conciliación, de no discriminación salarial, de representación paritaria en los órganos directivos, de incorporación de la perspectiva de género a normas, presupuestos y proyectos... con la aplicación de las multas, sanciones y penas correspondientes a quienes no cumplan.
Por otro lado, hay que seguir trabajando en la difusión del mensaje de igualdad real entre hombres y mujeres, para combatir los planteamientos de aquellos que critican las políticas de igualdad por considerarlas innecesarias y que son los mismos que quieren reducir los recursos destinados a combatir la violencia de género, porque desde su óptica consideran que no existe tal problema.
Paola Cidoncha García
Jesús Franco Nieto
María López Moreno
Clara Moreno Soltero