Factores situacionales en estudios de grupos focales
Factores situacionales
(primer nivel de códigos)
Subcategorías
(segundo nivel de
códigos)
Unidades de significado
condensadas
(tercer nivel de códigos)
Antecedentes sociales y
demográficos
Edad, género, religión, origen
étnico, grupo socioeconómico.
Experiencia profesional
Profesión, título, experiencia, tiempo
completo/parcial, tiempo con
los pacientes, relaciones con los
clientes.
Categorización de los
grupos
Muestreo, reclutamiento, voluntad de
participación, exclusión, anonimato,
confidencialidad, tamaño del grupo.
Procesos en las DGF
Estrés, cansancio emocional,
relaciones, conflictos, emociones,
llanto.
Roles del moderador y
del comoderador
Introductorios y de apoyo.
Credibilidad del
moderador
Imparcial y profesional.
Técnicas del
moderador
Incita a más preguntas, estimula la
discusión.
Contexto físico
Lugar de trabajo.
Perturbaciones
No alterado y sin interrupciones.
Limitaciones
Número de profesionales en las
DGF, número de DGF por cada
grupo.
Factores de tiempo
Duración
Entrevistas duraron aproximadamente
dos horas, momento del día.
Contenido
Calidad de la guía de
entrevista
Preguntas abiertas que permitían
flexibilidad.
Características personales
de los participantes
Moderador
Ambiente
* Temas emergentes e integradores:
Seguridad psicológica: entorno familiar, vacilación, desapego psicológico.
Cuestiones éticas: participación informada y voluntaria, consentimiento, dilemas, situaciones
difíciles.
Problemas de las instituciones: restricciones, apoyo por parte del empleador o de la
organización, falta de apoyo.
Not a: *Desarrollado durante el análisis cualitativo basado en los datos contextuales que no pudieron ser categorizados empleando el marco analítico original.
Paradigmas, jul.-dic., 2014, Vol. 6, No. 2, 87-127
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