¿Cuánto tiempo le llevó conseguir empleo
una vez culminó sus estudios?
La estabilidad es uno de los
puntos a tener en cuenta para
hablar de calidad del empleo.
En este sentido, sabiendo
que los egresados de esta
encuesta son de últimos 5
años, 34,4% ha estado más de
3 años en su empleo; el 27,2%
entre 1 y 3 años, lo que es
equivalente a que casi el 60%
de los egresados ha logrado
posicionarse en sus empleos.
26,40%
Menos de 3 meses
Menos de 1 año
27,20%
12,00%
Entre 1 y 3 años
34,40%
Más de 3 años
¿En promedio, cuántas horas semanales trabaja?
Con respecto a las horas
promedio
de
trabajo
semanal, es importante
demarcar que la mayoría de
los egresados se encuentran
trabajando entre 41 y 50
horas (28,8%) y entre 31 y
40 horas (32%) lo que lleva
a pensar que tienen empleos
de buena calidad, al no
exceder el tiempo de trabajo
y tampoco son tan bajas las
horas de trabajo.
12,80%
Entre 21 y 30 horas
Universidad del Valle
32,00%
7,20%
Entre 41 y 50 horas
Más de 50 horas
Área común, Edificio 388 Instituto de Educación y Pedagogía e Instituto de Psicología
18
El nivel jerárquico del
cargo de los egresados
del
Instituto
está
caracterizado
por:
49,6%
49,60%
Operativo
nivel operativo, 34,4% nivel
Intermedio
34,40%
intermedio, 13,6% trabajo
independiente y sólo 2,4%
Mando o gerencia
se ocupa en actividades
Trabajo independiente
13,60%
mando o gerencia. Es
importante recalcar que la
2,40%
baja participación de los
egresados en cargos de
gerencia puede estar relacionada con el hecho de que los egresados aquí tratados no
cuentan con altos niveles de formación académica o capital humano. Es decir, esta
muestra hace referencia exclusivamente a egresados del pregrado con poca experiencia
laboral por lo que es muy difícil encontrar personas en cargos gerenciales.
19,20%
Hasta 20 horas
Entre 31 y 40 horas
Nivel jerárquico del cargo
Tipo de contrato
3,20%
Inicialmente,
se
debe
plantear
la
diferencia
entre una contratación
29,60%
de tipo prestación de
Obra o labor
servicios, a una a término
Prestación de servicios
fijo o indefinido. Para el
20,80%
Término fijo
empleador los contratos a
término fijo o indefinido
Término indefinido
43,20%
implican
costos,
entre
Temporal, ocasional o
ellos la seguridad social
transitorio
del trabajador o impuestos
asociados, primas, etc. que
representan beneficios para el trabajador. Para el empleado, la prestación de servicios
no obliga a la contraparte a todos estos costos mencionados, pero permite libertad en
la determinación de un horario de trabajo. En otras palabras, quien ejecuta labor como
prestador de servicios tiene plena autonomía para seleccionar sus horas de trabajo.
El tipo de contrato se encuentra mayoritariamente es el denominado a término fijo
(43,2%), prestación de servicios (29,6%) y término indefinido (20,8%) lo que hace
pensar que la mayoría de los egresados goza de beneficios pagados por los empleadores.
3,20%
28,80%
19