Finalmente,
se
puede
apreciar cómo el canal que
más les permitió emplearse
a los egresados es el canal
informal, mientras que la
estrategia de búsqueda para
los egresados desempleados
que están buscando trabajo
corresponde al canal formal.
Esto se observa en la gráfica
siguiente: el medio de
búsqueda más utilizado son
las bolsas de empleo con un
68,18%.
¿Cuál medio de búsqueda que utiliza
para buscar empleo?
4,55%
4,55%
4,55%
Avisos de periódicos
Bolsas de empleo
(cajas de compensación,
internet, head-hunters)
Enviando directamente
su hoja de vida a
las empresas
Otros medios de
comunicación
Servicio público
de empleo SENA
Otro
9,09%
9,09%
68,18%
Con esto, primero, se tiene que hay cierta evidencia que
respalda que el canal de búsqueda más efectivo es el
de los canales informales o contactos de la Universidad;
segundo, el canal menos efectivo es el de las bolsas de
empleo, que de manera generalizada es el que prima en
aquellos egresados que no tienen empleo. Esta coyuntura
implica un comportamiento de la institución del mercado
laboral muy particular para este nicho de mercado
específico. La teoría convencional podría sugerir la
hipótesis de que los canales de búsqueda informales son
estrategias menos efectivas a la hora de lograr empleo
a aspirantes, en comparación con medios formales e
informales moderados. En este caso es todo lo contrario.
Más adelante, se verá que también la eficiencia de los
canales informales que tanto utilizan los egresados del
Instituto es muy alta, superior a lo que por lo general
se entiende. Esta singularidad puede deberse a que la
mayor parte de los estudios que fundamentan estos
resultados se hacen con segmentos muy diferentes de
la población, a saber: esta muestra es distintiva por el
hecho de tratarse de recién egresados de la educación
terciaria en la Universidad del Valle.
16
Universidad del Valle
¿Siente que la Universidad ha contribuido con
su enganche laboral?
Independiente de cuál
medio de búsqueda fue
el más eficiente para los
30,40%
egresados, una amplia
69,60%
mayoría (69,6%) considera
Si
que la Universidad del
No
Valle ha contribuido en su
enganche laboral. En parte,
esto se puede ver en el
prestigio de la Universidad, los convenios de prácticas y pasantías, los contactos con
amigos y profesores de la Alma Máter, y el servicio de bolsa de empleo con el que
cuentan todos los egresados de la Universidad.
¿Cuánto tiempo le llevó conseguir empleo
una v ez culminó sus estudios?
8,00%
4,80%
1,60%
Menos de 3 meses
De 3 a 6 meses
De 6 meses a 1 año
16,80%
En buen término, los
egresados del Instituto
24,00%
de Educación y Pedagogía
Más de 2 años
logran conseguir su primer
Ya lo tenía
trabajo de manera ágil,
ya que 44,8% ya lo tenía
antes de graduarse, y 24%
lo consiguió en menos de 3 meses. Cabe recalcar que es importante que esto siga
manteniéndose, además de que es indispensable buscar estrategias para reducir aún más
el tiempo que tardan los egresados en conseguir empleo, por ejemplo, ampliando los
convenios de prácticas y pasantías, entre otros.
De 1 a 2 años
44,80%
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