NWG // HÅLLBARHETSRAPPORT
S2 Arbetstagare i värdekedjan
Arbetstagare i värdekedjan omfattar arbetstagare i tidigare led i leverantörskedjan för textila och andra produkter. Omfattningen inkluderar inte arbetstagare inom distribution uppströms i värdekedjan eller arbetstagare nedströms i värdekedjan, så som personer involverade i försäljning och distribution.
New Wave Group har identifierat följande väsentliga inverkningar, risker och möjligheter relaterat till arbetstagare i värdekedjan *:
Väsentliga inverkningar, risker och möjligheter relaterade till arbetstagare i värdekedjan |
Relaterad policy som beaktar hanteringen av väsentliga inverkningar, risker och möjligheter relaterade till arbetstagare i värdekedjan |
Policy beskrivs detaljerat var i rapporten |
Nyckelaktiviteter |
|
Inverkan- Arbetsvillkor och arbetsförhållanden i produktionskedjan
Inverkan- Tillväxt och arbetstillfällen
|
CSR och miljöpolicy:
- I punkten Socialt ansvarstagande och samhällsutveckling beaktas koncernens åtagande att säkerställa att våra leverantörer och partners respekterar mänskliga rättigheter och internationella konventioner för arbetsrätt.
Antagna uppförandekoder i leverantörsledet( Amfori)- Principer för att utöva tillbörlig aktsamhet avseende mänskliga rättigheter och miljöskydd i globala leverantörskedjor.
|
E1 sida 60
E1 / S2 sida 60 / 83
|
Kriterier och krav för nya leverantörer.
Leverantörsgranskningar, interna och av tredje part.
|
|
Visselblåsarpolicy- Säkerställer mekanism för arbetstagare |
S1 / G1 sida 78 / 89 |
Träningar och utbildningar för leverantörer. |
Risk- Ökade kostnader för arbetstagare i värdekedjan |
Risk Policy- Beaktar koncernens riskhantering. |
S1 / G1 sida 78 / 89 |
Aktivt deltagande i Amfori, Internationella Ackordet, MADE in Myanmar. |
Risk / Möjlighet- Koncernens rykte |
|
|
|
* Mer information återfinns i kapitlet ESRS 2 Allmänna upplysningar under avsnittet SBM-3: Väsentliga inverkningar, risker och möjligheter och deras förhållande till strategi och affärsmodell
New Wave Group har nyttjat Möjligheten enligt ESRS 2 att fasa in ESRS S2 och rapporterar därför inte fullt ut enligt standarden.
Inverkningarna realiseras främst uppströms i värdekedjan, framför allt i produktionsledet i länder där välfärdssystem, arbetsrättsligt skydd och tillsynsstrukturer är begränsade. Dessa förhållanden ökar risken för bristande efterlevnad av grundläggande arbetsvillkor och mänskliga rättigheter.
Koncernen har inte särskilt identifierat eller kartlagt enskilda sårbara grupper, utan har i riskbedömningen beaktat arbetstagare i värdekedjan som helhet. Samtidigt är koncernen medveten om att vissa grupper generellt löper högre risk att drabbas av negativa inverkningar, däribland kvinnor, migrantarbetare, unga arbetstagare samt fackligt organiserade arbetstagare. Dessa grupper är ofta mer exponerade för osäkra anställningsvillkor, diskriminering, begränsad tillgång till klagomålsmekanismer och repressalier.
Vidare bedöms riskerna för barnarbete och tvångsarbete vara särskilt förhöjda i regioner där regelverk, tillsyn och efterlevnad är svagare. I sådana kontexter kan negativa inverkningar på arbetstagare i värdekedjan vara både utbredda och systematiska. Exempel på regioner där dessa risker bedöms vara mer framträdande inkluderar Bangladesh, Kina, Indien och Vietnam, där stora delar av den globala textil- och tillverkningsindustrin är lokaliserad.
Policyer för medarbetare i värdekedjan New Wave Group CSR och miljöpolicy beskriver koncernens åtaganden för socialt och miljömässigt ansvarstagande. Policyn beaktar väsentliga inverkningar relaterade till arbetsvillkor och arbetsförhållanden i produktionskedjan, med fokus på att respektera mänskliga rättigheter och internationella konventioner för goda arbetsförhållanden. Policyn beskrivs närmare under E1-2: Policyer och riktlinjer för begränsning av och anpassning till klimatförändringar. Där beskrivs även visselblåsarpolicyn, som fastställer åtagandet att medarbetare i värdekedjan och andra intressenter har tillgång till en trygg och effektiv mekanism för att rapportera allvarliga missförhållanden.
ÅRSREDOVISNING // 083