КЛУЧНИ КАРАКТЕРИСТИКИ
• Студиска програма дизајнирана по примерот на студиските програми на најреномираните европски и светски универзитети .
• Конкретна ориентација кон стратегиските и меѓународните аспекти на управувањето на вработените во компаниите и во јавните институции .
• Настава базирана на најновите научни достигнувања и теоретски концепти .
• Примена на најсовремени методи за изведување на проектно-ориентирана интерактивна настава со анализа на студии на случај и примери од практиката на светски успешните компании .
• Реномирани професори од областа на организациските науки и подрачјето на менаџментот на човечки ресурси .
• Ангажирање на експерти и професионалци во областа на менаџментот на човечки ресурси од земјата и странство .
ЦЕЛИ НА ПРОГРАМАТА
Со усвојување на сознанијата од оваа студиска програма , се очекува студентите да бидат способни да ја унапредуваат својата професија , да можат на иновативен и претприемнички начин да придонесат за развој на својата работна средина и бизнис окружување , да ги применуваат принципите на ефикасност и етичност во своето делување и односи со вработените , и да бидат способни и отворени за прифаќање и брзо приспособување на организациските промени кои ги наметнува денешното глобализирано и динамично работење .
РАБОТНИ МЕСТА ЗА КОИ СЕ ОСПОСОБУВААТ МАГИСТРАНТИТЕ
� Дипломирани студенти ; �
�
�
�
�
Менаџери или професионалци вработени во одделите за човечки ресурси во приватните компании ;
Претприемачи и линиски менаџери кои според описот на работните задачи се задолжени и за менаџмент на човечки ресурси ;
Директори , раководители или службеници одговорни за менаџментот на човечки ресурси во државни институции , државни агенции , во општините и во сите оние институции во кои се извршуваат некои од основните МЧР функции како вработување , обука и развој и односи со вработените ;
Вработени во агенции за посредување при вработување , центри за обука и кариера , консултантски куќи ;
Вработени во образовни институции како
• Соработка со професионални |
|
|
|
асоцијации од областа на
ЧОВЕЧКИ КАПИТАЛ бр . 7 • предавачи октомври или човечките ресурси .
2017
|
следниов линк или Студентски прашања ( 02 ) 3286-829
КОНТАКТ : www . mhra . mk
|
12 |
истражувачи во оваа област .
УСЛОВИ ЗА ЗАПИШУВАЊЕ
Услов за запишување претставува завршен прв циклус студии со времетраење од 8 семестари или најмалку 240 кредити . Факултетот нуди програма по Стратегиски менаџмент на човечки ресурси и за двегодишни студии за која услов за запишување претставува завршен прв циклус студии со најмалку 180 кредити ( подетално за оваа програма можете да најдете на веб страната на Факултетот ).
НАЧИН НА ФИНАНСИРАЊЕ
Студиите се врз база на самофинансирање и чинат вкупно 2.000 евра во денарска противвредност . Цената на секој семестар е 500 евра ( 2 х 500 евра ). Пријавувањето и одбраната на магистерскиот труд е 1000 евра во денарска противвредност . Пријавувањето на испитите се 25 евра во денарска противвредност .
ДОКУМЕНТИ ЗА ПРИЈАВУВАЊЕ
1 . Пријавен лист за запишување на УКИМ и уплата од 50,00 ден административна такса ;
2 . Електронска пријава ( www . upisi . ukim . edu . mk );
3 . Копија од уверение за завршени четиригодишни додипломски студии ( заверена на нотар );
4 . Потврда за активно познавање странски јазик ( заверена на нотар );
5 . Кратка биографија ( CV );
6 . Извод од матична книга на родени ( оригинал , без разлика на датумот на издавање );
7 . Уверение за државјанство ( оригинал , без разлика на датум на издавање ).
Детални информации за условите за запишување , потребната документација , организацијата и временскиот распоред на студиите , заинтересираните кандидати може да ги добијат на
Проф . д-р Љупчо Ефтимов ( eftimov @ eccf . ukim . edu . mk ) ( 02 ) 3286-875 Проф . д-р Стојан Дебарлиев ( stojan @ eccf . ukim . edu . mk ) ( 02 ) 3286-916