Multimedijska podpora ranljivim za večjo vključenost v VŽU MULTIMEDIJSKA PODPORA RANLJIVIM ZA VEČJO VKLJUČENO | Page 16
60 LET LJUDSKE UNIVERZE JESENICE
VREDNOTENJE NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA
Na Ljudski univerzi Jesenice v svetovalnem
središču vse večji poudarek dajemo izvajanju
postopkov ugotavljanja in vrednotenja
neformalno pridobljenih znanj. Torej znanj, ki
se jih posameznik sploh ne zaveda, ko pa jih
prepozna, se mu lahko odprejo čisto nove
priložnosti. Temeljni namen vrednotenja, ki ga
izvajamo na Ljudski univerzi Jesenice, je
evidentiranje in opis znanja in izkušenj
posameznika (kompetenc), s ciljem zagotavljati
večjo fleksibilnost na trgu dela (za lažjo ponovno
zaposlitev, za spremembo dela, za razvoj in
spremembo kariere), za osebno rast (dvig
samozavesti, dvig motivacije za izobraževanje in
delo, višja kakovost življenja idr.) in razvijanje
temeljnih zmožnosti.
Ljudem nudimo strokovno pomoč pri
ugotavljanju znanja in kompetenc, pridobljenih
skozi različne oblike vseživljenjskega učenja, in
pri sistematičnem urejanju le-teh bodisi v
klasično zbirno mapo bodisi v elektronski
portfolijo. Pomagamo jim pri identifikaciji tistega
znanja, ki mu sami ne pripisujejo posebnega
pomena, in jih naučimo ceniti lastne zmožnosti,
veščine in znanja. S tem med drugim
prispevamo k večji motiviranosti za pridobivanje
novih znanj.
Osredotočeni pa smo predvsem na vrednotenje 8-ih ključnih kompetenc, ki jih navaja Evropska komisija
in so potrebne za razvoj v sodobni družbi znanja.
KLJUČNE KOMPETENCE:
pismenost,
večjezičnost,
matematična, naravoslovna, tehniška in inženirska kompetenca,
digitalna kompetenca,
osebnostna, družbena in učna kompetenca,
državljanska kompetenca,
podjetnostna kompetenca,
kulturna zavest in izražanje.
Znotraj teh kompetenc pa specificiramo še kakšne bolj konkretne mehke veščine, ki jih lahko preverjamo,
po potrebi tudi v sodelovanju z zunanjimi strokovnjaki.