MAGAZIN
PRAZNIČNA OBDAROVANJA
December je tudi zame, ki praznikov ne praznujem v družinskem krogu, poseben čas. Delim ga s
prijatelji in sodelavci, z ljudmi, s katerimi se srečam preko leta. Vljudnosti si izmenjam tudi s sosedi, s
katerimi celo leto sobivam. Nasploh je čas obdarovanja tisti, ki proslavlja naše letne stike z ljudmi okoli
nas. Vendar pa je tudi pri obdarovanju dobro, da premislimo koga in predvsem kako obdarujemo.
Se vam je že kdaj zgodilo, da vas je obdaroval nekdo, za katerega niste pripravili
darila, saj preprosto niste pričakovali, da
bo priložnost izkoristil za obdarovanje?
Tudi meni se je že primerilo. December
zame pač ni samo mesec obdarovanja
pač pa tudi čisto navaden mesec, ko se
službeno in zasebno srečujem z ljudmi
kot vsak drug mesec v letu. Primerilo pa
se mi je tudi že, da sem obdarovala koga,
ki tega, kot jaz v prej omenjeni situaciji, ni
pričakoval. Obakrat sem se počutila precej neprijetno; kot bi želela izsiliti nekaj
drugega od pričakovanega. Pred leti sem
se naprimer srečala s sošolko s fakultete.
Jaz sem srečanje dojela kot srečanje dveh
oseb, ki sta skupaj študirali, po dolgem
času, ona pa je srečanje videla kot prednovoletno druženje. In me je obdarovala. Joj, kako nerodno mi je bilo, ko sem
prejela darilo, jaz pa za njo nisem imela
nobenega. In potem se mi je kmalu primerilo tudi, da sem na srečanje z znancem, s katerim smo v tistem obdobju
poslovno sodelovali, prinesla sicer simbolična (pa vendar) darila za celo ekipo. Oni
na nekaj takega niso pomislili in počutili
so se vidno neprijetno. Seveda obstajajo
poslovna pravila, kdaj koga obdariti in na
kakšen način. Toda ta veljajo v ustaljenih okoljih, v katerih so odnosi v naprej
znani. V zadnjem času pa se pojavljajo nove oblike odnosov, pri katerih ni
povsem jasno, kakšno pot bomo ubrali.
Enako je pomembno tudi, koliko časa
posameznika poznamo; bomo obdarovali vse poslovne partnerje, vse prijatelje in znance, s katerimi se v decembru
srečamo? Vsekakor lahko posameznike obdarimo z malenkostmi; pisalo z
našimi kontaktnimi podatki, tudi čisto
navadne plastificirane knjižne kazalke z
našim znakom, s kozarčkom z domačo
marmelado ... pri tem seveda pazimo; je
darilo bolj osebno ali poslovno, ali imate
z obdarovancem tudi osebni odnos, ali
gre za strogo poslovni odnos. Premislite
tudi, kaj z darilom želite sporočiti.
Draga darila niso vedno tista, ki se jih
obdarovanec razveseli. Seveda ima vsak
rad lepe in dragocene stvari, ampak če
posameznik prejme nekaj preveč dragocenega, nekaj, na kar ne zmore odgovoriti, lahko to naše odnose spremeni,
saj lahko posameznik dobi občutek
manjvrednosti. Podobno se lahko ob
darilu, ki je izbrano takorekoč z levo
roko, za katerega nismo pomislili, kaj z
njim sporočamo in komu, pri katerem
nismo bili pozorni na obdarovaca, le ta
počuti večvrednega. Obe poziciji krhata
poslovne in zasebne odnose.
Pazimo tudi, da ne bomo prišli navzkriž
z davčno; svojim zaposlenim lahko
samo občasno npr. izplačamo darilo v
vrednosti 13 evrov, medtem ko vrednost
darila, ki ga v decembru poklonimo otrokom zaposlenih, ne sme presegati
vrednosti 42 evrov. Tolikšna je tudi meja
za darila našim poslovnim partnerjem,
ki jih v celem letu skupaj ne smemo obdariti za več kot 84 evrov.
Darila skratka poleg neposredne denarne vrednosti predstavljajo še bolj in
predvsem čustveno vrednost, pozornost
obdarovalca in veselje obdarjenca. Tudi
posebna in osebna čestitka, naslovljena
na obdarovanca, bo dosegla svoj namen.
Srečno!
Neja Šmid
MOJ MAGAZIN 12/2015 | 23