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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN DE CARGO
Código: BRRH-DC-063
Versión: 0
Emisión: 01/01/2020
El Cargo tiene Autoridad Para:
22. Ejecutar la aprobación de Cotizaciones para obtener y garantizar las mejores condiciones en calidad,
precios, forma de pago y entrega de mercancía.
23. Ejecutar la Aprobación de Órdenes de Compra a los proveedores para garantizar los bienes y servicios
oportunos.
24. Gestionar y establecer las decisiones Técnicas para garantizar los procesos de compras.
25. Gestionar, analizar, evaluar y aprobar la incorporación de nuevos proveedores para satisfacer los
requerimientos mínimos de demandas de los clientes.
26. Emitir llamados de atención de forma oral o vía escrita al personal del área para garantizar la ejecución
de las actividades de su labor dispuestas para el cumplimiento del plan de trabajo de calidad.
27. Autorizar permisos que estén dentro de la contratación colectiva con el objeto de asegurar los
acuerdos de recursos humanos acordes con las exigencias y necesidades de la empresa.
28. Autorizar permisos que no se encuentren de la contratación colectiva.
29. Recibir o rechazar materiales con el objeto de darle uso solo a aquellos que cumplan las
especificaciones establecidas.
30. Gestionar la liberación de materiales retenidos con el fin de otorgar el tratamiento adecuado.
31. Autorizar permisos de salida de material, activo y productos.
32. Aprobar listas de precios de desperdicios para la continuidad del proceso de traslado de productos.
33. Gestionar el reintegro de un trabajador después de tiempo de reposo, con la finalidad de optimizar la
reincorporación a sus labores a fin de garantizar los estándares de calidad requeridos para el proceso
de fabricación de los productos.
5. Autonomía del cargo:
Planifica estrategias para las actividades de suministro y compras de materiales para la empresa y sus
diferentes proyectos, definiendo los proveedores que requieren programas o convenios de compra.
Siguiendo lineamientos generales con total autonomía en el área de gestión.
6. Responsabilidad del cargo:
El Gerente de compras tiene como misión establecer la política de compras de la organización en
coordinación con el área productiva y el área financiera. Todo ello en términos de calidad, cantidad y
precio. El cargo es clave dentro de la organización ya que de sus decisiones se derivan y comprometen
grandes desembolsos del capital
7. Educación formal y experiencia ( competencias técnicas del cargo)
NIVEL ACADÉMICO
1
2
Especialización
Licenciado
ESPECIALIDAD
EXPERIENCIA
Deseable en Gerencia de Compras, Mercadeo.
Deseable en Administración de Empresas o en el área de
Comercio Exterior.
02
05
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Años
Años