� VEDLIKEHOLD
ARROW-CI Deltakerne på prosjektmøte var ; Andreas Opphaug , Svein Ole Rannes , Fredrik Drøpping , Maja Gunvor , Ida Morberg , Gøran Loftfjell , Johanna Hansen , Einar Nordsteien , Thor Øivind Ødegaard , Hans Kristian Egner , Tordour Fanner , Anders Svenskerud , Kristian Oddsten , Åsmund Steine , Vignir Bjarnason .
utvikling . Og i tillegg må rollene til alt personell rendyrkes .
Utviklet godt nettverk mellom verkene For å få størst mulig effekt ut av innsatsen som gjøres er det utarbeidet felles rutiner for rapportering og prosedyrer for arbeidet som skal utføres . Det jobbes godt på tvers av verkene og alt vedlikeholdspersonell er involvert . Det gir eierskap til oppgavene som skal utføres . Gjennom de prosessene som er etablert ble det utviklet et godt nettverk mellom vedlikeholdspersonellet i de forskjellige verkene . Da Min Drift & Vedlikehold besøkte Elkem Silicon Products hadde Team Vedlikehold en av sine samlinger i Oslo med de involverte fra alle verkene . Kommunikasjonen i gruppen var åpen . Alle la vekt på at nettverket de hadde utviklet var verdifull . For det første ble den enkelte medarbeider kjent med kolleger med samme oppgaver som en selv har , ved de andre verkene . Deltakerne på møtet var alle enig i at dette nettverket er svært positivt . Erfaringene med å kontakte medarbeidere ved andre verk , og diskutere aktuelle problemstillinger har gitt gode resultater . For det andre er vi blitt bedre til å dele erfaringer med hverandre sa flere av møtedeltakerne . Vi får inspirasjon til å yte mer gjennom disse samtalene . Det kom også klart frem at ledelsens sterke engasjement i prosjektet har gitt ekstra motivasjon . Utvikling av hver enkelt medarbeider er helt klart et viktig element i prosessene . Fahad og Thor Øivind legger vekt på at det er engasjement fra denne gruppen som er helt avgjørende og vært en suksessfaktor for samholdet og arbeidet som er satt i gang . Vi er heldige som har så flotte kollegaer som står på dag og natt for å utgjøre en forskjell . Det er i tillegg veldig gøy sosialt . Fahad og Thor Øivind sier de er stolt av dette teamet , måten de står på og jobber er beundringsverdig og imponerende . VI kan gjerne komme med mange fine ord om oss selv , men det er dette teamet som utgjør hele forskjellen .
Synliggjør vedlikeholdes plass - Det har skjedd veldig mye på kort tid , sier Rehman . Vi har klart å synliggjøre og fått forståelse for at godt vedlikehold gir konkurransefortrinn i
20