teoria de egr , teoria de la motivacion y teoria de la equidad
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La Teoría de ERG de Alderfer
simplifica estas y de allí su sigla:
Necesidades de Existencia: Básicas
Necesidades de Relación: Relacionarse con el entorno y las demás personas de manera correcta.
Necesidades de Crecimiento: Autodesarrollo, creatividad y competencia.
En conclusión, se puede decir que las necesidades están divididas globalmente en las que nos dan la subsistencia y nos permite tener una buena salud física para desarrollar alguna actividad; y aquellas que nos motivan a efectuar de buena manera un trabajo y desarrollar un proyecto de vida personal, por EJEMPLO.
TEORIA DE LA MOTIVACION
La equidad es un factor muy importante para mantener, recuperar o elevar la motivación de una persona dentro de una organización, pues esta puede brindar una percepción particular y podría afectar los sentimientos de satisfacción a cada individuo al descubrir alguna diferencia con lo que espera y cree merecer en cuanto a las recompensas por su trabajo y producción.
T3 WILMER YESID MAHECHA MARTINEZ