Una de las teorías de la motivación más referidas es
la
teoría de la jerarquía de las
necesidades
Abraham Maslow
,
quien estimaba que las necesidades humanas tienen
un acomodo jerárquico que asciende desde las inferiores hasta las superiores, y conclu-
yó que cuando se satisface una serie de necesidades, éstas dejan de ser un motivador.
Necesidades fisiológicas
1. Se trata de las necesidades básicas para sostener la
vida humana, como alimento, agua, calor, abrigo y sueño; según Maslow,
hasta que se satisfagan estas necesidades al grado necesario para mantener
la vida, ninguna otra necesidad motivará a las personas.
2.
Necesidades de seguridad
. Las personas quieren estar libres de peligros fís
icos
y del temor de perder el trabajo, las propiedades, los alimentos o el abrigo.
3.
Necesidades de afiliación o aceptación
. Ya que las personas son entes sociales,
necesitan de un sentido de pertenencia, es decir, de ser aceptadas por otros.
4.
Necesidades de estima.
Según Maslow, una vez que las personas empiezan a
satisfacer su necesidad de pertenencia, tienden a querer ser tenidas en alta
estima, tanto por sí, como por otros. Este tipo de necesidad genera satis-
facciones como el poder, el prestigio, el estatus y la autoconfianza.