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Responsabilidad
Requisitos Mínimos
L ín ea d e
Dependencia
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y CTI
formulación del Plan Operativo y la rendición de cuentas de la Sub Gerencia, como es el caso del Congreso General Asháninka.
3. Proponer estrategias y lineamientos de acciones que permitan desarrollar actividades y proyectos enmarcados en las prácticas culturales, el modo de vida y las costumbres del pueblo Asháninka.
4. Coordinar con las distintas unidades orgánicas de los órganos de línea sobre la ejecución de programas y proyectos a desarrollarse en el Pueblo ashaninka, para su adecuación.
5. Fomentar el desarrollo democrático, con identidad cultural y ecológica, con justicia social y respeto a los derechos humanos en el pueblo ashaninka.
6. Coordinar con la Sub Gerencia de Servicios Municipales sobre la prestación de los diferentes servicios municipales( Demuna, Vaso de Leche, Desayunos Escolares, Educación, Salud, entre otros servicios), para los casos de atención al pueblo ashaninka.
7. Implementar actividades y proyectos de capacitación, asistencia técnica y social a las comunidades nativas.
8. Fomentar la participación activa de los líderes comunales, instituciones, organizaciones, etc. Para la implementación de ' actividades que revaloricen, conserven y fortalezcan la cultura, las artesanías y las manifestaciones culturales del pueblo ashaninka.
9. Diseñar proyectos que contribuyan a mejorar las condiciones de vida del püeblo ashaninka.
10. Proponer la suscripción de convenios con ONGs, Financieras, Instituciones públicas. Universidades para la implementación de actividades y proyectos que fomenten el respeto de la cultura ashaninka y el mejoramiento de su bienestar del pueblo ashaninka.
11. Fomentar el desarrollo democrático, ton identidad cultural y justicia social, Ecológica y respetuosa de los derechos humanos en el Pueblo Ashaninka.
12. Las demás funciones propias de la Sub Gerencia que les sea designado por la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social.
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y mantenimiento en buen estado de los bienes patrimoniales a su cargo.____________ _____________________ ____________ Técnico en Sociología y carreras afines y / o Docente Bilingüe natural de las Comunidades Nativas del Distrito de Rio Negro. Hablar idiomas de la familia lingüística Arawak( Ashaninka, Nomatshigenga, y otros) Experiencia 01 año en labores de su especialidad.
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Humano e Inclusión Social.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: A Departamento de Seguridad Territorial. ✓ Departamento de Economía Indígena. y Departamento de Gobernabilidad Indiíjenat
A Departamento de Salud y Educación IfitercJljpÉlit
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