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Responsabilidad
Requisitos Mínimos
Línea de Dependencia i Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y CTI
6. Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades y acciones de promoción de la participación de los vecinos del Distrito, sea individual o de manera organizada; en la gestión municipal y las actividades propias del programa de atención al Adulto Mayor, DEMUNA y OMAPED.
7. Supervisar y Definir políticas relacionadas a la defensoría, protección, asistencia y bienestar del niño, del adolescente, de la mujer, de los dlscapacitados; y, de la familia que habita en el Distrito.
8. Dirigir y controlar las acciones de promoción, desarrollo y apoyo social, a los vecinos del Distrito.
9. Proponer proyectos de Ordenanza y / o Decreto, en asuntos Inherente a la Gerencia.
10. EIaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos económicos, materiales y equipos asignados. 11. Mantener actualizados los registros estadísticos de la Gerencia. 12. Participar activamente en los procesos de planificación concertado y el presupuesto partlcipatlvo. 13. Promover actividades de extensión cultural, artística y deportiva con participación de la comunidad vecinal. 14. Programar, ejecutar y evaluar actividades conducentes a incentivar la práctica de manifestaciones, culturales y folklóricas. 15. Llevar a cabo la organización, promoción, ejecución e implementación del programa del Vaso de Leche de acuerdo a las directivas del Comité y normas legales vigentes.
16. Asumlr responsabilidad directa, en las acciones concernientes a la Implementación y ejecución de la Unidad Local de focalizaclón( ULF) de la municipalidad, d ' entro del marco del Sistema de Focalización de Hogares( SISFOH), Impartiendo las disposiciones correspondientes al personal a su cargo para su operativldad.
17. Formular planes de seguimiento y control de la población del distrito, en especial aquellos considerados dentro de los grupos vulnerables.
18. Las demás funciones Inherentes a la naturaleza de la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social que le sean encomendadas por la Gerencia Municipal.
• Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y mantenimiento en buen estado de los bienes patrimoniales a su cargo.__________________________________________ Bachiller y / o Título Profesional Ingeniero Agrónomo, Asistente Social y / o a fin. Experiencia: 03 años Gestión Municipal. Conocimiento del sistemas informáticos: Windows, Office.
Depende directamente del Gerente Municipal. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
S Sub Gerencia de Desarrollo del RÍueTpIo As^riinka v ' Sub Gerencia de Participación C udád^^e Inclusión Social
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