Mi primera publicacion REVISTA PRODU FINAL | Page 56

Programa 5S
Para empezar, es preciso reconocer aquellos elementos que definen una cultura organizativa para comprender
cómo se define y se desarrolla la gestión del cambio. En una cultura organizacional, las creencias, valores,
hábitos, costumbres y experiencias aplicadas a todos los componentes de una empresa.
El comportamiento de la empresa se reflejará en la forma en que se gestionan o ejercen dichas normas, creen-
cias y hábitos. Por lo general, la misión, la visión y los objetivos de la compañía se rigen por ciertos valores y
criterios de comportamiento.
Innumerables informaciones sobre las actividades de 5S se pueden encontrar en la web y en las consultoras.
Además, esta técnica es aceptada como parte de cualquier estrategia de cambio cultural y, sin embargo, la
mayoría de las aplicaciones son muy comerciales y no proporcionan una imagen precisa del significado.
.
“Mejoramiento continuo”
54