del servicio públicos, se entregaron 92 millones 420 mil pesos en estímulos
cuatrimestrales. En el tercer año de gobierno, se entregaron estímulos por
la calidad en la evaluación cuatrimestral a 8 mil 505 servidores públicos
estatales que se condujeron con honestidad, eficacia y respeto a su institución
y al ciudadano.
Las prestaciones laborales de los servidores públicos estatales están protegidas
y garantizadas por la administración pública estatal, puntualmente reciben
el pago de sus salarios, aguinaldo, canasta navideña, vales de despensa,
estímulo por antigüedad, bono del día del empleado estatal, apoyo de lentes,
apoyo educativo para hijos de trabajadores, otorgamiento de mochilas con
vales escolares, estímulos quinquenales y los estímulos del Día de la Madre
y del Padre. En los tres primeros años de gobierno, se entregaron 42 mil 38
estímulos y apoyos, 18 mil 443 apoyos fueron para mujeres trabajadoras y 23
mil 936 a hombres. En el tercer año de gobierno, se entregaron 445 estímulos
quinquenales, 595 apoyos de lentes, 12 mil 299 apoyos educativos para hijos
de trabajadores, 819 becas, mochilas con vales escolares, 1 mil 884 estímulos
del Día de la Madre y 2 mil 831 estímulos del Día del Padre.
Por primera vez en más de 10 años, el Instituto de Seguridad Social al Servicio
de los Trabajadores del Estado, otorgó a Quintana Roo 9 nuevas pagadurías
que significa la protección social de manera inmediata a 2 mil 326 trabajadores
del gobierno estatal que históricamente carecían de este beneficio. Resultado
de la apertura de 9 pagadurías las familias de trabajadores de 7 organismos
descentralizados y 2 organismos autónomos tendrán acceso a más y mejores
oportunidades con la red de beneficios y prestaciones que la afiliación al Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado otorga,
desde antes de nacer hasta su fallecimiento, mediante servicios y prestaciones
relativas a seguros de salud, préstamos hipotecarios y financiamiento general
para la vivienda, préstamos personales, servicios sociales, servicios turísticos,
funerarios, de capacitación, educativos, culturales y deportivos.
Dignificamos la vida laboral de los servidores públicos del gobierno estatal
con la eliminación de los niveles 1700, 1600, 1500 y 1400, los cuatro más bajos
del tabulador y se promueven al nivel 1300 con una mejora en el salario del
23 por ciento en promedio. Se reconoce, por primera vez, a 18 trabajadores
de base que han acreditado un nivel superior con título y cédula profesional
que ascendieron al nivel 5120, el más alto en el tabulador para trabajadores de
base, con una mejora en el salario de hasta el 28 por ciento.
En beneficio de los servidores públicos de Base y Confianza, en la etapa
de jubilación, se instrumentó un Programa Temporal de Jubilación para los
trabajadores que se encuentran en el Régimen 10º Transitorio de la Ley del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
durante el ejercicio 2019 y que decidan homologarse para su retiro, con una
compensación mensual adicional por la cantidad de 3 mil pesos brutos y al
personal policiaco de 2 mil pesos brutos que mejora el monto a recibir en sus
futuras pensiones.
En el marco del programa de apoyos para los trabajadores del gobierno del
estado, en tres años de gobierno, en apoyo de 5 mil 217 trabajadores, se
165