Memoria 2018
Tras más de cuatro años sin ver el Reglamento que debería haber desarrollado la Ley de Mutuas, parece
claro que es más probable un cambio de ésta que la publicación del primero. En este sentido, pienso
que el modelo del sector se verá puesto a prueba y no cabe duda de que el escenario resultante nos
exigirá adaptarnos con la flexibilidad que nos caracteriza. Sería bueno que las mutuas pudiéramos
participar amplia y profundamente en la definición de este probable nuevo escenario.
Tenemos claro que para conseguir el objetivo de sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social,
debemos orientar la estrategia hacia la legitimación de Mutualia en la sociedad.
Por eso, nuestros esfuerzos se han dirigido a sentar las bases de un buen gobierno corporativo, con
la revisión de los Estatutos y del Código ético, la creación de nuevas comisiones en la Junta directiva,
la elaboración de un mapa de riesgos penales y otro de riesgos morales, la redacción de las políticas
de Gobierno Corporativo y Desarrollo Sostenible, y la adecuación del organigrama y los procesos de
gestión a las tres líneas de defensa de cara a los riesgos, entre otras cosas.
No me olvido de otros retos como la digitalización, la mejora continua de nuestra gestión y de nuestra
prestación de servicios sanitarios, que forman parte de nuestro plan de gestión.
Queremos convertirnos en una entidad referente para las personas que buscan empleo, de forma que
las y los mejores profesionales nos elijan. Si lo somos, será mucho más fácil conseguir la máxima calidad
de nuestros servicios y la satisfacción de nuestras y nuestros clientes.
Como siempre, quiero agradecer el esfuerzo y reconocer el trabajo bien hecho de nuestro equipo de
profesionales, que son quienes hacen realidad todo lo que contamos en esta Memoria. A nuestras
y nuestros mutualistas y a las personas que conforman la Junta Directiva y el resto de Órganos de
Gobierno debo agradecerles su fidelidad, compromiso y dedicación.
Juntos somos un equipo más eficiente, profesional, vanguardista y transparente.
Urtsa Errazti Olartecoechea
Relación entre empleo y días de baja
Empleo
Días
Fuentes: Eustat, Seguridad Social e INE.
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